Décembre 2013

• Comment le digital peut aider à intégrer une "culture humaine" au recrutement

  Il existe un lien très fort entre le collaborateur et le consommateur. Dans la lignée de la culture consommateur, la culture humaine constitue donc une valeur centrale de la transformation de l'entreprise, portée très haut grâce à l'innovation et au digital.

  30/12/13

  • Recrutement
  • Candidature
  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae

• Manager français : héros ou martyr ?

  Selon un sondage IPSOS-Endered, le taux de démotivation des cadres a augmenté de 22% (de 33% à 40%) et celui des cadres supérieurs a doublé (de 19% à 37%) entre 2007 et 2012. Fait nouveau, le taux d'absentéisme de l'encadrement a grimpé de 60% sur l'année 2012 selon une enquête du cabinet Alma CG. Qui s'en soucie ?

  29/12/13

• En 2014, le travail sera plus virtuel que jamais

  L'annonce de la fusion des sites Elance et oDesk, deux géants de l'externalisation du travail sur Internet, va marquer l'évolution du travail. Si les autorités de la concurrence donnent leur aval, le nouveau mastodonte du travail 3.0 va transformer le quotidien des freelance et autres travailleurs indépendants.

  27/12/13

  • Rémunération
  • Infogérance
  • Syndicat

• La meilleure façon de bien démarrer l’année 2014 !

  Bien démarrer la nouvelle année commence par se donner un objectif ambitieux : reprendre la main sur son offre professionnelle et sur son relationnel.

  27/12/13

• Les 100 jours fatidiques : comment sécuriser son nouveau job

  Correspondant généralement à la période d’essai, les 100 premiers jours au travail sont considérés clés afin de sécuriser sa place dans le nouvel environnement. Un des secrets est d’aborder cette période de manière systématique afin d’en tirer le meilleur.

  25/12/13

• La Culture Consommateur, l'élément fédérateur de la marque

  Afin de donner de la lisibilité à la stratégie d'une entreprise, il faut simplifier son organisation selon quatre fonctions clés : la Gouvernance, le Développement, la Culture Consommateur et le Support et Opérations.

  23/12/13

  • Innovation
  • Marque

• DRH, comment faire pour que les candidats que vous désirez vous choisissent ?

  Bien que le nombre de demandeurs d'emploi soit alarmant, nombre d'entreprises peinent à trouver des collaborateurs qui leur conviennent. Et quand elles l'on trouvé, il arrive de plus en plus fréquemment que ces derniers leur fassent faux bond pour aller rejoindre une autre entreprise.

  20/12/13

  • Recrutement
  • Curriculum vitae
  • Marque

• La conduite du changement : une compétence clé pour les managers

  De plus en plus fréquents et intenses, les changements doivent être pilotés. Confrontés à cette mission sans y être toujours préparés, les managers doivent mobiliser les bonnes compétences et privilégier le sens à l'autorité ou la persuasion pour faciliter la réussite des projets de transformation.

  19/12/13

  • Gestion du changement

• Externaliser les fonctions supports : une solution qui a de l'avenir.

  Concentrer ses efforts/ressources sur le cœur de métier de l'entreprise est possible en externalisant tout ou partie des fonctions support. Cette solution, répandue dans les grands groupes est de plus en plus prisée dans les PME qui y voient une manière de rationaliser leur frais fixes, en limitant la masse salariale.

  19/12/13

  • Recrutement
  • PME
  • Infogérance
  • Masse salariale

• A quand le DRH comme patron de l'innovation ?

  Pourquoi est-ce qu'en France - et ailleurs - lorsqu'on parle innovation on pense à des nouvelles technologies ? Pourtant l'innovation n'est elle pas d'abord une question d'engagement, de courage, de curiosité et de partage ? Et ces thèmes ne sont-ils pas la responsabilité du DRH ?

  18/12/13

  • Développement durable
  • Innovation
  • M6
  • Sodexo

• Quand les talents font la différence

  Les relations les plus efficaces en matière d’externalisation des processus métiers (BPO) – autrement dit celles qui dégagent le plus de valeur pour l’entreprise comme pour le prestataire BPO – privilégient la collaboration, la transparence et mettent l'accent sur la gestion des talents.

  17/12/13

  • Recrutement

• Sportif : quel contrat de travail ?

  Cette chronique présente les particularités du contrat de travail du sportif pratiquant un sport collectif.

  17/12/13

• Contrefaçon de sculptures : les magistrats interprètent l'art

  En 2011, l'artiste auteur du "Lost Dog" a vu sur Internet qu'une sculpture représentant également un bull-terrier assis, décliné en différents coloris et motifs, était vendu sous le nom de "Jack le chien". L'artiste a alors assigné ses vendeurs pour contrefaçon et concurrence déloyale.

  16/12/13

  • INPI

• Pourquoi envoyer à vos clients des vœux de Noël ?

  Une relation y compris commerciale se construit autour de rencontres physiques, virtuelles ou totalement imaginaires : rencontrer son client en face à face, lui adresser un mail ou lui faire entrevoir un monde meilleur.

  16/12/13

  • Noel
  • Marque

• Comment penser en leader

  Trop souvent, les personnes qui sont promues à leur premier poste à responsabilités passent à côté de ce qui est important. Et cet échec est très probablement la raison majeure qui fait que de nombreuses carrières sont déchues.

  12/12/13

• Le manager et l'innovation participative

  L’innovation participative, ce n’est pas nouveau. Depuis 10 ans, des séminaires, des présentations, des experts venus du bout du monde et bien entendu des consultants se sont jetés sur le sujet sans pour autant arriver à en faire un modèle déployable partout.

  12/12/13

  • Innovation
  • Créativité

• L'urbanisme vert, où la réconciliation de l'écologie et de l'hédonisme

  Si la seconde moitié du XXe siècle restera gravée dans les mémoires comme celle de tous les excès industriels, la première partie du XXIe siècle est incontestablement celle d'une prise de conscience écologique.

  12/12/13

  • Développement durable
  • Etats-Unis
  • Urbanisation
  • ERDF

• LinkedIn : les clés d'une bonne visibilité en 3 points

  LinkedIn est plus qu’un simple réseau social à utiliser pour sa carrière quand on veut trouver un poste, en changer ou en retrouver un. C'est aussi une plateforme de contenus, de partage d’expertises et de social-selling (utilisation des réseaux sociaux dans une démarche commerciale).

  11/12/13

  • Réseaux sociaux
  • Linkedin
  • Carrière
  • Curriculum vitae

• Gare à l’effet domino appliqué aux ensembles de contrats !

  Attention aux effets en cascade de l'anéantissement d'un contrat partie d'un ensemble.

  11/12/13

• Prend-on de meilleures décisions à plusieurs ?

  Même si les capacités de réflexion d'un collectif sont supérieures à celles d'un individu, la pertinence de leurs résultats est limitée par les effets de groupe et les méthodes que se donnent les organisations.

  10/12/13

  • Prix du carburant