Management : Chronique
-
Pourquoi Excel n'est plus le meilleur gestionnaire de dépenses mensuelles
La gestion des dépenses professionnelles devient inefficace avec Excel en raison des tâches répétitives, des fichiers multiples et des erreurs fréquentes.
-
Comment la technologie de process intelligence permet de mesurer, de suivre et d'améliorer les indicateurs de durabilité
Les consommateurs et les chefs d'entreprise s'accordent à dire que la question du développement durable est de plus en plus importante.
-
L'entretien d'embauche : doit-il être transparent vis-à-vis de son employeur actuel ou rester secret ?
La société croit à tort, qu'en poste, garder sa recherche d'emploi secrète est avantageux. Comment passer d'une culture de dissimulation et de prudence à une culture de transparence et de dialogue ?
-
La salle de réunion, symbole d'une entreprise qui n'a pas entièrement adopté le travail hybride
-
Comment une console, la Playstation, a révolutionné une industrie et forgé des carrières
Bientôt 30 ans que la Playstation façonne l'industrie du jeu vidéo. Des avancées technologiques aux manières de jouer, en passant par la création de nouveaux métiers, son impact sociétal est constant.
-
Vos employés ont envie de changer d'air : voici pourquoi et comment les y aider
Face aux nouvelles organisations du travail, les employés rêvent d'ailleurs. Une réalité avec laquelle doivent composer les managers, souvent démunis, s'adapter reste pourtant une solution. Eclairage.
-
Gouvernance partagée : une nouvelle ère du management
-
Comment les outils digitaux révolutionnent la pratique du yoga et le bien-être au quotidien
Les outils digitaux rendent le yoga plus accessible et enrichissant : applis, communautés, ressources en ligne... une révolution pour allier tradition et modernité !
-
L'effet bonsaï en management : quand le contrôle étouffe le potentiel
Tout comme l'art horticole japonais qui consiste à contraindre la croissance d'un arbre pour lui donner une forme esthétique désirée, certains managers, consciemment ou non, limitent le développement
-
Handicap en entreprise : dépasser les préjugés pour une inclusion réelle
En valorisant la diversité, les organisations transforment leur culture, boostent leur performance et renforcent la solidarité. Encore faut-il dépasser les préjugés et savoir saisir les opportunités offertes par l'inclusion...