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Management : Chronique
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Écologie et consommation: "Entre les deux mon cœur balance"
Au 21ème siècle, un véritable paradoxe subsiste : comment adopter un comportement éco-logique tout en profitant de la société de consommation ? L'avenir ne réside t'il pas dans le juste milieu ?
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Renouveler notre conception de la formation et des études
Les finalités de l'école doivent être plus clairement affirmées et expliquées pour éviter de perpétuer le malentendu actuel sur la vie professionnelle qui attend les plus jeunes.
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Le bonheur au travail… Mytho, boulot, dodo ?
A l'heure où la bataille fait rage dans le monde des technologies pour attirer les meilleurs profils, la messe est loin d'être dite pour les PME et ETI ! Intéressons-nous donc à quatre leviers essentiels à l'épanouissement, et donc à la fidélisation des profils "Tech ".
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Entreprise étendue : un gisement de talents ignoré des entreprises !
A peine un tiers des entreprises ont recours aux différentes formes de collaboration externe, alors qu'elles pourraient s'enrichir de milliers de travailleurs indépendants extrêmement qualifiés.
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Les femmes sont l'avenir de la Tech
Pionnières dans l'histoire de l'informatique, les femmes délaissent aujourd'hui ce secteur pourtant clé de l'avenir. Comment expliquer cette faible représentation des femmes et comment y remédier ?
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5 trucs pour savoir si vous êtes dans la bonne entreprise
Une méthode simple permet à tout un chacun, autant qu'à un manager, un dirigeant ou un actionnaire, de voir si une entreprise recrute, promeut ou sanctionne les bons profils.
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Plateformes et travailleurs indépendants : vers un statut hybride ?
Cela a fait l'effet d'un coup de tonnerre. La société Deliveroo a été condamnée début février (7/02) par le Conseil des prud'hommes de Paris pour "travail dissimulé", une première en France pour cette enseigne.
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Promouvoir la formation et la diversité des profils : un enjeu majeur des entreprises numériques
Les entreprises sont confrontées aux défis de la transformation numérique. Parmi ces challenges, celui de conserver les talents alors que le monde fait face à une pénurie. Afin de surmonter cette étape, plusieurs phases sont à mettre en place. Aussi bien du côté de l'entreprise, que du collaborateur.
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Pourquoi se préoccuper de l'expérience des collaborateurs dans l'entreprise ?
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Conflits entre associés : la médiation n'est pas seulement un outil de règlement des litiges, mais aussi de prévention