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Management : Chronique
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Tendance 2019 : les huddle rooms, espaces de réunion de demain ?
Le concept du "lieu de travail" est en train de changer et les organisations du monde entier ont compris la nécessité d’adopter une approche plus souple et plus agile du travail afin d’accompagner leur transformation vers le digital et répondre aux nouveaux besoins de leurs employés.
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Vidéo d'entreprise : Les trois grands principes de cet outil de communication indispensable
Nous sommes en 2019 et c’est un fait, la vidéo est devenue depuis quelques années, LE support de communication par excellence. Propulsée sur les réseaux sociaux grâce à des médias tels que Kombini et Brut, elle est aujourd'hui présente partout et sur tous les supports. Mais comment les entreprises, notamment les jeunes startups peuvent-elles en tirer avantage ?
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Consultants : 3 conseils pour adopter une posture adéquate
Alors que les consultants sont de plus en plus nombreux sur un marché français du conseil qui prospère, leur valeur ajoutée va principalement résider dans la posture qu’ils adoptent auprès de leurs clients.
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Ne laissons pas les outils numériques instaurer une version 4.0 des Temps Modernes
Loin de nous libérer, les nouvelles technologies ont créé d’autres contraintes. Les divers logiciels et applications ont ajouté de la complexité au travail sans permettre de créer du sens. Il est urgent de mettre les outils technologiques au service de l'intelligence collective, et de remédier à ces effets pervers en promouvant une transformation digitale porteuse de sens.
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L'engagement collaborateur, la clé insoupçonnée de la réussite
La tendance des grandes entreprises à être trop centrées sur leurs clients, au détriment de leurs collaborateurs, peut s'avérer être un souci majeur. En effet, ces derniers sont le miroir de l'entreprise, et garants de la promesse de marque. Celle-ci doit donc être alignée sur celle de l'employeur et refléter le quotidien des équipes pour une relation client cohérente.
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Le numérique, boîte à outils des apprentissages
Aujourd’hui, l’école de Jules Ferry n’a plus le même visage. De la Troisième République au XXIème siècle, les tableaux noirs à craies blanches sont devenus plus interactifs. Les ardoises plus tactiles. Le papier pactise avec l’écran. Et les paradigmes temporels se sont aussi inversés. Le temps matinal de la classe et le temps des devoirs du soir s’entrecroisent sans toutefois s’entrechoquer.
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L’avenir du travail ou les conséquences de l’essor de la “gig” économie
Selon LinkedIn, les freelances représenteront 43 % de la main-d'œuvre mondiale d'ici 2020, contre seulement 6 % en 1989. La progression de l'économie de partage, une consommation de moins en moins prédictible, le changement de la relation au travail et à l’entreprise… Autant de mutations qui ont pour conséquence que les emplois temporaires sont de plus en plus présents sur notre marché.
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ESN - 5 freins à lever pour débrider la machine à coopter
Le recrutement des consultants est la clé de la croissance dans les ESN. Pour recruter les meilleurs par dizaines ou centaines chaque année alors qu’il s’agit de profils pénuriques et très convoités, la cooptation doit être un process parfaitement huilé pour tourner à plein régime. Voici 5 freins que vous devez lever pour booster la cooptation et faire de vos consultants vos premiers recruteurs.
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Des emplois aux titres exotiques pour soutenir votre croissance
Je vois déjà certain lever les yeux au ciel. Que ce soit à cause de l’usage de l’anglais ou par la connotation "Startuper parisien". pourtant les emplois que je vous présente ci-dessous peuvent faciliter la croissance d'entreprises en développement rapide.
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Egalité et diversité, vecteurs de performance de l’entreprise
Les entreprises championnes de demain ne sont pas celles qui se concentrent uniquement sur leur rendement, mais celles qui comprennent que les performances seront les conséquences d’un environnement permettant à chacun de contribuer au meilleur de sa personne.