Management : Chronique
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La vocation de manager : faire et donner confiance
Questionner le rôle du manager pour en redéfinir les missions, lui redonner du sens et le rendre plus attractif. Manager n'est pas être un super héros, c'est essentiellement faire et donner confiance.
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Pourquoi l'avenir du travail repose sur une gouvernance ouverte, flexible et bienveillante ?
Ces dernières années, les discussions sur l'environnement de travail du futur ont systématiquement tourné autour de notre expérience de la pandémie.
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La démission silencieuse : entre fractures et opportunités ?
La démission silencieuse est une lame de fond, qui emporte les employés de tous les secteurs. D'où vient-elle ? Mais surtout, comment repenser le tissu social professionnel pour la contrer ?
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Grande démission : réinventer les espaces de travail pour faire renaître le lien social
Ce désengagement massif, encore plus marqué outre-Atlantique, a été accéléré par le changement des mentalités imposé par la crise sanitaire.
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Anticiper, innover, conseiller : les trois tendances qui façonnent l'avenir de la relation client
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Et si la Grande démission était une opportunité pour mettre définitivement fin à l'esclavage du travail ?
La Grande démission, phénomène de société né après la pandémie, a eu des effets négatifs en matière de recrutement dans de nombreux pays. Elle se fait aujourd'hui ressentir en Europe.
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L'avenir du travail est sous nos yeux, et il repose sur les nouvelles technologies
Depuis la crise sanitaire, la transformation numérique s'est accélérée au sein des entreprises. Celles-ci se repose de plus en plus sur les nouvelles technologies, même dans les process RH.
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Comment le bureau va-t-il redevenir un lieu d'échange ?
Si le télétravail a été fortement plébiscité par les salariés, nous observons, depuis la fin de la pandémie, que la majeure partie des collaborateurs expriment le souhait de revenir au bureau.
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La démocratisation, priorité du numérique pour 2023
Seulement 7% des jeunes françaises se destinent à une carrière dans le numérique. Il est plus que temps de démocratiser le numérique et de faire sauter les barrières qui entravent sa diversification.
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Comment appréhender un contrôle de l'inspection du travail ?