Management : Chronique
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Recrutement : face à la crise, ces nouveaux profils qui changent la donne
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Right tech, le nouveau mantra de la formation professionnelle
Alors qu'une nouvelle technologie s'impose sans cesse pour refonder la formation professionnelle, il est temps d'envisager une nouvelle approche pour les RH : la right tech.
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Optimiser la performance des entreprises avec la cartographie des risques
Dans un environnement économique complexe, la gestion des risques est incontournable. La stratégie des entreprises doit s'appuyer sur la gestion des risques pour bâtir une performance solide.
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Mieux intégrer la technologie pour une supply chain plus verte
L'analyse de données en temps réel, l'automatisation et la digitalisation deviennent un cocktail gagnant pour accompagner les acteurs de la logistique dans leurs stratégies de développement durable.
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Pouvoir d'achat : libérons aujourd'hui le potentiel des avantages aux salariés !
Nos entreprises méconnaissent un puissant levier de soutien au pouvoir d'achat. Les avantages aux salariés sont des solutions pourtant plus efficaces que l'empilement de nouveaux dispositifs.
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Guerre en Ukraine : accélérateur de la transition ou de la sobriété énergétique ?
La crise Covid 19 a agi depuis 2 ans comme un puissant levier de la transition numérique. La guerre en Ukraine entraînera-t-elle une accélération de la transition énergétique ? Rien n'est moins sûr.
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Le futur sera VUCA
Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity ou volatilité, incertitude, complexité et ambiguïté en français.
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L'avenir du travail sera hybride ou ne sera pas
L'innovation technologique a un rôle essentiel à jouer pour simplifier et faciliter la transition vers une culture du travail hybride.
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Le New Work : l'arrivée d'une nouvelle culture du travail, ou comment les entreprises doivent s'adapter à ces nouvelles aspirations
Le terme "New Work" est devenu le mantra de l'industrie numérique, des responsables RH et des consultants en management.
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Burn out numérique : comment y faire face à l'heure du télétravail
Depuis la crise sanitaire du Covid-19 et les différents confinements, le télétravail et le travail hybride sont devenus la nouvelle norme pour nombre d'employés de bureau.