Management : Chronique
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L'épreuve de la sécurité est une étape clé de la contractualisation des entreprises
Chronique de Julien Stern, Universign
La digitalisation des parcours de contractualisation est une réalité. Les entreprises des secteurs de l'immobilier, de l'assurance, des services ou encore de l'industrie, ont ainsi identifié les points clés de cette étape pour construire une stratégie globale de contractualisation. -
Flexibilité, cohésion et engagement : le travail au bureau n'a pas encore dit son dernier mot
Chronique de Sébastien Elvira, Protime
Le télétravail n'a pas vraiment supplanté le travail au bureau, mais plutôt transformé l'organisation du travail vers une évolution mixant présentiel et distanciel. Une flexibilité recherchée et demandée par les collaborateurs, conditionnant un plus grand engagement de leur part et un meilleur équilibre. -
Les communautés clients à la rescousse de l'innovation et de la RSE !
Chronique de La Rédaction, JDN
La crise sanitaire a contribué à éloigner les consommateurs des marques, physiquement et émotionnellement. Pour certains, elle a même écorné leur confiance. Ainsi, 64 %* des consommateurs trouvent que les marques n'ont pas convaincu pendant la crise. Pour regagner en proximité et en engagement, les communautés client externes ou internes s'imposent et pas uniquement au service du département étude des entreprises. -
Coaching à distance : décryptage d'une nouvelle pratique
Chronique de Florence Sardas, Syntec Conseil
Avec la généralisation du télétravail, le coaching à distance s'est imposé comme une solution complémentaire indispensable pour les entreprises. En quoi cette nouvelle pratique diffère-t-elle du coaching en présentiel ? Quels sont ses atouts et ses limites ? Est-elle aussi efficace ? Voici quelques réponses. -
Comment la démocratisation du télétravail redynamise le potentiel des talents, des entreprises et des régions
Chronique de Julien Gargowitsch, Nicholson Search & Selection
Loin des images d'Epinal où les cadres franciliens seraient les seuls convaincus par le full remote, la dernière étude Nicholson Search & Selection menée par YouGov en juillet 2021, montre qu'en région, entre 43% (région Sud-Ouest) et 53% (région Nord-Ouest) des collaborateurs – décisionnaires comme non décisionnaires – seraient favorables à ce que leur entreprise recrute de nouveaux employés en 100% télétravail. -
Pourquoi devrait-on s'inspirer davantage de la Loi de Little dans la gestion des projets ?
Chronique de Benoît Brulant, Humanperf Software
Alors que la tendance actuelle est de multiplier les projets de transformation, au risque d'une véritable overdose pour les équipes, les responsables de programmes et managers feraient bien de s'intéresser à la Loi de Little pour mieux traiter et faire aboutir les projets en cours. -
Transition numérique : la communication au cœur de l'innovation
Chronique d'Yasser Monkachi, Social Impulse+
Le numérique passionne désormais plus d'un sur la scène économique ainsi que les acteurs de la société civile, les politiciens et les professionnels de tous bords. Or, au-delà de tout " solutionnisme " (1), l'approche à adopter pour mettre en place une vraie stratégie de communication, en l'occurence digitale, n'est ni unidimensionnelle ni miraculeuse et peut faire l'objet de sérieux débats. -
Expert en cybersécurité, un talent rare
Chronique d'Alexandre Morel, Cooptalis
Dans une société de plus en plus soumise aux cyberattaques, les talents sont difficiles à trouver. -
Retour au bureau : comment lier efficacité technologique et hybridation des modes de travail
Chronique d'Etienne Maraval, Lexmark
Les comportements des salariés évoluent et la pandémie a contribué à digitaliser les environnements de travail, permettant aux entreprises et à leurs salariés d'opter selon le contexte pour le travail à distance. C'est notamment ce que le terme Workplace as a Service cristallise : le besoin inévitable d'intégrer la conception de l'environnement de travail au business model.