Management : Chronique
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EdTech : Le digital peut-il révolutionner l'apprentissage ?
Chronique de Kevin Chen, italki
Les technologies du digital transforment le monde dans lequel nous vivons et stimulent l'évolution de nombreux domaines d'activité. Dans le contexte de la transition digitale, le secteur de l'éducation a connu une évolution plus lente, et ce, jusqu'à ce que la pandémie de Covid-19 l'oblige brutalement à s'adapter. Rien qu'en France, 14 millions d'élèves et 800 000 professeurs ont été privés de leurs salles de classe mi-mars 2020. -
Chères entreprises : votre anniversaire n'intéresse personne !
Chronique d'Olivier Binet, Finom
Et si on arrêtait, en tant qu'entreprises, de fêter nos anniversaires, pour se concentrer sur ce qui compte vraiment ? -
Recrutements sous haute tension : quelles solutions pour gérer cette crise ?
Chronique de Charles Grosdidier, STAFFELIO by OCTIME
Suite à la levée de certaines contraintes sanitaires, en septembre 2021 près de 300 000 emplois restent à pourvoir, selon la Banque de France. Parmi les secteurs les plus touchés par ces difficultés de recrutement : la santé et le médico-social, l'hôtellerie-restauration, l'industrie, le BTP, le retail et la logistique. -
Comment gagner la guerre des talents tech en offrant aux employés l'espace de travail qu'ils souhaitent ?
Chronique de Nicolas D’andré, Slack
Avec la forte reprise économique prévue ce semestre en France, la guerre des talents s'intensifie, en particulier pour les équipes techniques et les développeurs, et l'explosion des besoins en travail hybride dans les organisations n'a fait qu'amplifier ce phénomène. -
La thérapie a-t-elle sa place dans l'entreprise ?
Chronique de Marianne Olivier, PISHIKI MIKANA
Selon le dernier baromètre OpinionWay, 44% des salariés seraient en détresse psychologique, dont 17% en détresse élevée et 15% des salariés déclarent avoir été absents pour des raisons de santé psychologique. Le taux de burn-out, quant à lui, aurait doublé en un an, aggravé par la crise de la COVID. Face à ces chiffres inquiétants, aux répercussions humaines, organisationnelles et économiques, la question se pose : la thérapie a-t-elle sa place dans l'entreprise ? -
Entreprises : comment anticiper et gérer vos impayés ?
Chronique de Philippe Wagner, Captain Contrat
Aggravés par la crise, les retards de paiement peuvent mettre en danger tout un écosystème avec des impayés en cascade, fragilisant notamment les petites entreprises. Comment s'en prémunir et réagir en cas de non-respect des délais de paiement ? -
Le bien-être des salariés peut-il être garanti par la technologie ?
Chronique de John Crossan, Freshworks
Un million de salariés français en burn-out fin 2020, un chiffre alarmant qui amène les entreprises à considérer davantage le bien-être des équipes. Si le constat qu'un salarié heureux est plus productif n'est plus à prouver, les entreprises doivent aujourd'hui trouver les moyens de s'adapter et de les motiver davantage dans ce contexte difficile. -
Les robots vont ils nous mettre au chômage ?
Chronique de Nicolas Legrand, mc2i
Le marché de l'automatisation est en pleine croissance. Après plusieurs mois de crises ponctuées de confinements et de télétravail massif pour les entreprises, ces dernières prennent conscience des bénéfices potentiels de l'automatisation : réduction des coûts, baisse de la dépendance à la main d'œuvre humaine, augmentation de la productivité, baisse des erreurs, et ceci, pour ne citer que les plus communs. -
Quelles soft skills sont nécessaires pour accompagner les transformations ?
Chronique de Jéromine Da Prat, Julhiet Sterwen
Il est nécessaire de développer des "compétences comportementales", ou soft skills, dans un contexte où les organisations, ainsi que les femmes et les hommes qui les portent, sont sans cesse poussés à s'adapter aux nouveaux besoins émergents.