La Rédaction

Derniers articles de La Rédaction

• Lettre de demande de congé parental

  Ce type de congé parental doit être pris entre la fin du congé maternité et le troisième anniversaire de l'enfant. Il peut être à temps partiel ou complet. L'employeur doit être informé un mois avant la fin du congé maternité ou deux mois les autres cas.

  • Temps de travail
  • Congé parental
  • Congé maternité
  • Code du travail

• De ChatGPT à Midjourney : comment se former à l'IA pour mieux travailler ?

  Se former à l'IA est devenu aussi essentiel que savoir écrire un mail ou structurer un doc. Création, veille ou encore automatisation, comment maîtriser l'intelligence artificielle ? Focus.

• Amazon injecte 40 milliards de livres au Royaume-Uni et redessine le paysage logistique européen

  Avec ce nouveau cycle d'investissement, Amazon transforme le Royaume-Uni en point d'ancrage stratégique pour ses flux commerciaux, ses entrepôts automatisés et ses services cloud.

• La Corée du Sud entre dans la course aux stablecoins avec sa monnaie nationale

  Le recours massif aux devises numériques étrangères inquiète la banque centrale, qui veut reprendre la main en limitant les dérives sur les marchés de capitaux.

• François Bayrou s'accroche malgré l'échec du conclave sur les retraites

  Malgré l'impasse actée lors de la dernière séance, plusieurs organisations ont accepté de retourner à Matignon pour examiner les scénarios encore sur la table.

• Cet animal est le plus laid du monde, au point d'en faire des cauchemars

  Son visage a fait le tour du monde et il inspire plus de grimaces que de sourires. Pourtant, peu de gens savent qui il est vraiment.

  • Les histoires du JDN

• Payer les congés payés

  Chaque salarié bénéficie d'un droit aux congés payés. Mais lorsque les congés payés ne sont pas pris sur la période de référence, ou que le contrat de travail arrive à son terme, que se passe-t-il ? L'employeur doit-il payer les congés payés ?

  • Licenciement
  • Contrat de travail
  • Démission

• Refus de congés payés : motifs, délai...

  Votre employeur peut vous refuser des congés payés pour certains motifs. Mais ce refus doit vous être notifié dans un certain délai avant votre départ.

  • Congés payés
  • Jours fériés
  • Code du travail

• Calcul des jours de RTT

  Avec les 35 heures, certaines entreprises ont décidé de modifier le planning de leurs employés, d'autres ont opté pour un système d'attribution de jours de RTT. Ces jours de repos et leur calcul sont soumis à une régulation qui peut soulever des interrogations.

  • Arrêt maladie
  • RTT
  • Convention collective

• Refuser un congé individuel de formation

  Le congé individuel de formation (CIF) est ouvert aux salariés en CDD et CDI, sous certaines conditions. Il leur permet d'acquérir de nouvelles compétences, ou encore de préparer un reclassement, et cela sur leur temps de travail. L'employeur peut reporter le CIF, de neuf mois maximum, s'il considère que le départ du salarié nuit à la bonne marche de la société. Il peut également le décaler s'il s'agit d'une entreprise de moins de 200 salariés et que le temps pris par les salariés en congé de fo

  • CDD