Pascal Grémiaux

Chroniques de Pascal Grémiaux

PDG / Gérant, Eurécia

Pascal Grémiaux est le fondateur d’Eurécia, créée en 2006 à Toulouse. Eurécia apporte à ses 1400 clients et à leurs 115 000 salariés, des outils collaboratifs et modulables pour que la qualité de vie au travail ne soit pas un simple concept mais un véritable vecteur de performance : gestion des frais, des congés, des absences, feuilles de temps, formations, entretiens d’évaluation, mise à disposition des bulletins de salaires, mesure du bien-être... Ingénieur de formation (ENSEEIHT Toulouse et école Polytechnique de Montréal), Pascal Grémiaux a complété en 2003 son cursus par un Executive MBA au sein de l’ESCP Europe. Entre Toulouse et Montréal, il a travaillé dans des entreprises de toutes tailles, dans les domaines spatial, aéronautique, web, ESN et l’édition de logiciels, avant de créer sa propre société. A la tête d’une entreprise de 80 collaborateurs, Pascal Grémiaux est aussi membre du COMEX du Cluster Digital Place, et a été élu en juin 2014 administrateur de Tech in France.

Dernières chroniques de Pascal Grémiaux

  • Non, le télétravail ne doit pas devenir la nouvelle norme !

    Chronique de Pascal Grémiaux (Eurécia)
    Comment développer et entretenir une culture d'entreprise lorsque les contacts ne sont que virtuels, comment remplacer l'échange social sur le lieu de travail ? C'est tout simplement impossible.

  • Le travail est un élément clé de notre épanouissement

    Chronique de Pascal Grémiaux (Eurécia)
    A l'heure de l'entreprise libérée, des "Chiefs Happiness Officer", des "managers coaches" qui voient le jour au sein de nos organisations, quel est le sens du travail aujourd'hui ? Ces nouveaux concepts et fonctions ne nous font-ils pas perdre de vue la nature profonde du travail ?

  • Et si l’entrepreneur était l’artiste du 21ème siècle ?

    Chronique de Pascal Grémiaux (Eurécia)
    En France, l'entrepreneur est vu par l'opinion publique comme un acteur économique censé créer de la richesse, et non comme un artiste. Néanmoins, l’entrepreneur comme l’artiste doit prendre en compte dans sa démarche la fonction et la destination de sa création. Ses outils sont certes différents mais quelle différence ?

    • Non, le robot n'est pas prêt à remplacer le RH

      Chronique de Pascal Grémiaux (Eurécia)
      L’intelligence artificielle fait la une de nombreux journaux.Mais, alors que l’emploi représente la principale préoccupation des Français, l’automatisation, la robotique et les technologies de l’information font figure d’épouvantails. Pourtant, la vérité est ailleurs.

    • L’innovation technologique, un bienfait pour le bien-être au travail ?

      Chronique de Pascal Grémiaux (Eurécia)
      L’innovation technologique a une incidence indéniable en entreprise, notamment sur la qualité de vie au travail. Ses nombreux bénéfices sont toutefois à contrebalancer avec certains effets néfastes qu'elle peut provoquer : addiction, sur-sollicitation, voire vide émotionnel.

      • Les trois clés d’une expérience collaborateur réussie

        Chronique de Pascal Grémiaux (Eurécia)
        Pour une entreprise, il est nécessaire de fidéliser les salariés. Pour ce faire, trois règles d'or sont à respecter. Elles sont à mettre en place du recrutement aux premiers jours.