Chronique
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Quelles sont les tendances 2022 à surveiller dans l'univers des paiements ?
Accélération, transformation, bouleversement, digitalisation... les qualificatifs sont nombreux pour caractériser l'année 2021 qu'ont connus les secteurs du retail et de l'e-commerce. Les mutations à l'oeuvre vont se poursuivre en 2022. Voici quelques-unes des tendances fortes à surveiller dans l'univers des paiements.
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Dette technique des entreprises : le spleen des DSI, la gangrène de l'agilité
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Cybersécurité : les tendances qui auront un impact sur vos applications en 2022
Quelles technologies génèreront les risques cyber les plus importants en 2022 ? Et surtout, comment se prémunir de ces risques ? Le point.
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En 2022, les entreprises miseront sur le cloud hybride ouvert
À l'aube de 2022, les responsables IT peuvent accélérer leurs initiatives de transformation numérique en adoptant des stratégies hybrides open source, tout en faisant face à de nombreux défis, à commencer par une pénurie de talents.
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À l'instar de la médecine au travail... Faut-il créer une médecine du chômage ?
Au cours des dernières décennies, le lien entre état de santé et absence de travail est devenu un sujet d'étude majeur - a fortiori depuis 2007 et la montée du chômage. Actuellement, on compte environ 2,4 millions de chômeurs en France selon l'INSEE, soit 8,1% de la population active. Toutes les recherches menées sur le sujet mènent à la même conclusion : le chômage déclenche une dégradation de l'état de santé, que ce soit de manière directe ou non. Il est urgent de créer une médecine du chômage
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Le modèle de travail hybride : définir sa feuille de route technologique
L'environnement de travail hybride est à l'ordre du jour au sein des entreprises françaises qui réfléchissent à l'implémentation de stratégies pouvant allier télétravail et organisation du travail classique.
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Le management hybride va booster le self-management et l'innovation sociale
Le management hybride va accélérer l'innovation managériale. Une innovation qui pourrait prendre la forme d'un management constitutionnel. Pourtant, au-delà de la forme qui pourrait être la sienne, la question du management hybride est d'abord intéressante pour les enjeux qu'elle pose. Des enjeux qui vont être pour nous tous l'opportunité d'inventer autre chose.
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Les avantages du digital learning comparé au présentiel
Le digital learning connaît une grande ascension. D'après l'ISTF, les français considèrent le digital learning comme efficace à 85%. Un chiffre en constante évolution depuis presque 3 ans.
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Les directeurs financiers s'épanouissent en libérant les capacités humaines après COVID
Pour de nombreuses entreprises la pandémie de COVID-19 a secoué toutes les façons de gérer ses employés. Les confinements, les fermetures d'entreprises, l'incertitude des investissements et les mesures conçues pour ralentir ou contenir la propagation du virus ont contribué à augmenter le chômage, les pénuries de main-d'œuvre et le roulement du personnel.