Management : Chronique
Février 2010
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Les entreprises, l'influence et l'éco-innovation
Alors que l'on parle de croissance verte, les entreprises ont intérêt à renforcer leur capacité à influencer sur ce domaine.
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Le bureau de demain sera ouvert et partagé ou ne sera pas !
Les principes d’ouverture et de mutualisation correspondent aux besoins de l’entreprise actuelle et fonctionnent, à condition que l’on accompagne leur mise en place.
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Trouver son plus beau costume pour prendre la parole
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La generation Z, émos ou echo-boomers entrent en scène
Une nouvelle génération culturelle est en train d'émerger à la suite de la génération Y : celle que les responsables marketing appellent déjà les "Emos". Que les sociologues nomment les "Echo-Boomers" et que les journalistes étiquettent déjà les "Z".
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Banques et entreprises : quelles relations en période de crise ?
Pour mettre un terme à la relation de méfiance, les établissements bancaaires et les entreprises doivent faire évoluer leur comportements.
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Harcélement moral : de nouvelles clés d'interprétation
Au fil des décisions prononcées en 2009, la Cour de Cassation a donné des clés permettant une meilleure appréhension de cette notion longtemps galvaudée.
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Gestion des performances : comment créer de la valeur ajoutée à partir de l'évaluation des employés ?
Pour nombre d’entreprises, les évaluations sont devenues une corvée administrative, plutôt qu’un moyen de fournir une valeur ajoutée tangible aux employés et à toute l’entreprise.