Management : Chronique
Avril 2010
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Bien manager ses ressources humaines en temps de crise
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Comment coacher les futurs entrepreneurs pour éviter de les démotiver ?
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Les auto-entrepreneurs rappelés à leurs devoirs mais qui doivent prendre conscience de leurs droits.
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Gestion des récompenses : comment affûter les stratégies des bonus et des salaires
Avec la crise et la pression médiatiques, les entreprises sont invitées à repenser leur politique de rémunération.
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CV anonyme : le mythe deviendra-t-il un jour réalité ?
Le « CV anonyme », oxymore par essence puisqu’il réunit dans une même expression deux termes contradictoires, semble être une vaste mystification.
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Les erreurs à ne pas faire lors d'un entretien d'embauche
Peut-on interrompre l’entretien ? J’ai mon portable qui sonne… Au cours d'un entretien, mieux vaut savoir comment réagir pour mettre toutes les chances de son côté.
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Le commerce pour sauver la planète ?
Pour assurer le développement durable, les directeurs achats réussiront-ils là où les gouvernements échouent ?
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Construire une approche RSE par l’évaluation sociétale
Loin de n'être qu'un effet de mode, la responsabilité sociale des entreprises apparait comme une occasion de renfocer la position des entreprise
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La valorisation de la propriété industrielle face à la mondialisation
Les entreprises françaises doivent prendre conscience de l'importance des brevets dans la compétition internationale, sous peine d'être concurrencer par les pays en développement.
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Recherchez votre nouveau poste dans le marché caché
Le marché de l'emploi invisible est accessible. Encore faut-il faire la démarche de le chercher et le trouver.
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Diriger, c’est prendre soin de son corps social
Psychologiquement comme physiologiquement, les corps sociaux des entreprises souffrent. Il est dès lors permis d'assimiler le rôle du dirigeant à celui d'un médecin.
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Rémunérations des salariés : explication de texte de la faiblesse de l’innovation ?
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Le placement de produit à la télévision : la fin du tabou
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Dépasser les limites du tutorat classique grâce au tutorat spécifique métier
Le tutorat classique n'a pas tenu ses promesses. Il est temps de passer au tutorat spécifique métier.