- Contrôlé en train de jardiner pendant son arrêt maladie, ce salarié perd ses indemnités journalières
- Après un achat défectueux, ce couple a trouvé la solution pour être remboursé et toucher un dédommagement supplémentaire
- Virement de la CAF : en avril 13,7 millions de foyers vont toucher leur versement en retard sur leur compte en banque
- Filmé pendant son entretien d'embauche, il réclame la vidéo puis dépose une plainte contre l'entreprise
- Changement d'heure d'hiver : c'est ce week-end là qu'il faut y penser
- La mairie ne peut pas infliger d'amende sur ces places interdites au stationnement, s'y garer est légal dans ce cas
- Des retraités vont obligatoirement perdre leur pension de réversion à cause des nouvelles règles
- Ces milliers de thermostats obligatoires vont devenir inutilisables, il faudra les remplacer pour respecter une nouvelle loi
Management : Chronique
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Secret des affaires : une loi méconnue pour protéger les informations sensibles
Pourquoi la loi française relative à la protection des affaires , adoptée le 30 juillet 2018, est-elle si peu connue ? Ce texte avait pourtant attiré les regards, lors de sa transposition de la directive européenne du 8 juin 2016 , en ravivant les inquiétudes des défenseurs de la liberté d’information. L’objectif de la loi sur le secret des affaires est d’assurer, au profit des entreprises, la protection des informations ayant une valeur commerciale, et ce de manière uniforme au sein de l’UE.
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La loi sur l’avenir professionnel démocratise l’apprentissage en entreprise
La loi du 5 septembre 2018 s’inscrit dans la continuité de l’évolution de la formation en France, qui va dans le sens d’une responsabilisation et d’une autonomie croissante de leur propre montée en compétence par les salariés. Les moyens importent assez : la loi n’a jamais imposé qu’une obligation de résultat, et c’est la pratique qui favorise l’essor du e-learning.
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Quels impacts pratiques d’un hard Brexit sur la gestion des données personnelles ?
Le 29 mars 2019, date officielle de sortie du Royaume Uni de l’Union Européenne (UE), approche et fatalement les hypothèses d’un "hard Brexit", tout autant que d’un report du Brexit, sont envisagées. En sortant de l’Union, le Royaume-Uni devient un pays tiers et se pose alors la question des transferts de données personnelles.
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Montre-moi comment tu apprends et je te dirai qui tu es !
Nous apprenons tous de façon différente ! Or peu de plateformes d'apprentissage en ligne, notamment dans le domaine de la formation professionnelle, prennent aujourd’hui en compte cette diversité de comportements... Il est temps que les formateurs se dotent d’outils d’analyse comportementale !
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Bonjour, merci, bravo : la force des petits riens
Quiconque a fait l’exercice de se poster dans le hall d’accueil d’une tour de La Défense a assisté au ballet hypnotique de masses d’humains qui s’engouffrent dans des ascenseurs sans lever la tête, sans se porter la moindre attention, sans un regard, sans un sourire. Ces mêmes humains faisant partie de la même entreprise !
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Comment les organisations performantes comblent-elles le fossé des capacités de leadership ?
Le développement du leadership est essentiel pour les entreprises désireuses de mener à bien leur transformation digitale. Pourtant, les résultats varient grandement parmi les entreprises qui investissent dans le développement du leadership.
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Le "zéro papier", un faux débat
Comme pour toute annonce radicale, le "zéro papier" est sur toutes les lèvres. Comme pour la voiture autonome, on le craint et envie en même temps. Comme pour la voiture autonome, c’est un objectif très loin d’être atteint, mais qui apporte déjà des bénéfices concrets. Comme pour la voiture autonome, le doute semble persister : y aboutirons-nous un jour ?
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Les entreprises de la Tech, laboratoires des nouveaux modes de travail ?
Fermez les yeux 10 secondes et essayez de visualiser à quoi ressemblent les bureaux de la Tech. Vous imaginez certainement des espaces de travail à la pointe, complètement abracadabrants.
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Transformation digitale : tout cet argent est-il bien dépensé ?
Partir des utilisateurs et s’intéresser à leurs besoins permet de définir le cap d’une transformation numérique pragmatique, acceptée et efficace.
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Tendance 2019 : les huddle rooms, espaces de réunion de demain ?
Le concept du "lieu de travail" est en train de changer et les organisations du monde entier ont compris la nécessité d’adopter une approche plus souple et plus agile du travail afin d’accompagner leur transformation vers le digital et répondre aux nouveaux besoins de leurs employés.