Management : Chronique
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Vous avez dit "expérience collaborateur" ?
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Les atouts d’un Label RH
Les Labels RH se multiplient depuis quelques années. Pour attirer les talents et les fidéliser, les entreprises ont besoin de se démarquer. Par l’obtention d’un Label RH, les employeurs ont la volonté d’afficher un certain gage de qualité de leur politique RH.
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Open Source Management : casser les codes du passé pour mieux retenir les talents
Après des années de culture d’entreprise basée sur la rentabilité, aujourd’hui, l’entreprise travaille à assurer son futur autour de nouvelles notions, notamment l'Open Source Management.
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Le travail est un élément clé de notre épanouissement
A l'heure de l'entreprise libérée, des "Chiefs Happiness Officer", des "managers coaches" qui voient le jour au sein de nos organisations, quel est le sens du travail aujourd'hui ? Ces nouveaux concepts et fonctions ne nous font-ils pas perdre de vue la nature profonde du travail ?
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Petit traité de changement amical : apporter la nouveauté, sans en faire les frais
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Comment redécouvrir l'audace peut vous aider à vous épanouir
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Au baccalauréat, le numérique fera-t-il de nouveaux lauréats ?
Dans quelques jours, 34 700 nouveaux élèves plancheront sur les épreuves du baccalauréat. Pour ces derniers, l’objectif est simple : faire tout aussi bien que les 88,3% de bacheliers du cru 2018 qui ont obtenu leur précieux sésame d’accès à l’enseignement supérieur.
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Management à distance et visioconférence : les bonnes pratiques
Le télétravail semble enfin décoller en France : une récente étude indique que 852 entreprises auraient signé un accord sur cette pratique, représentant une hausse de 30 % en un an. Le ministère de l’Economie estime, quant à lui, que le télétravail entraîne des gains de productivité de 5 à 30 %.
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La clé pour réussir vos changements
Depuis des décennies, plus de deux changements sur trois (70 %) sont des échecs. L’une des causes fondamentales est que les dirigeants veulent faire vite, oubliant que le succès d’un changement passe obligatoirement par la réussite de différentes phases.
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La Génération Z et la vidéo : comment cette génération bouscule le monde de l’éducation ?
Née avec Internet, la Génération Z ne souhaite pas apprendre comme ses aînés et ne se reconnaît pas dans l’approche pédagogique traditionnelle. L'éducation doit donc entrer dans une nouvelle dimension. La technologie domine la vie quotidienne de ces digital natives, ils sont nés avec et ne savent pas comment vivre sans.