Management : Chronique
-
Petit traité de changement amical : l’erreur comme chance
-
Professionnels de la protection des données en Europe : salaires plus bas mais plus d’égalité homme/femme
Le RGPD n’a pas seulement eu un impact sur la façon dont nous gérons nos données personnelles au quotidien. C’est aussi toute une industrie qui a été propulsée au premier plan de la protection de la vie privée. Un an après l’entrée en vigueur de ce nouveau règlement, l’heure est déjà au bilan avec son lot de disparités des deux côtés de l’Atlantique.
-
Booster l’adoption des solutions métier grâce au digital learning
Les solutions métier complexes sont souvent coûteuses, longues à concevoir, et critiques à déployer. Et même lorsque le projet se déroule correctement, on ne peut pas être sûr de l’adoption de ces solutions en interne. Alors, autant prévoir dès le départ d’accompagner les collaborateurs.
-
Carrière : passer d’une vision de paliers à une vision de flux
Pour garantir son employabilité et aimer son métier, il faut savoir être plus agile et modifier son rapport à sa carrière en adoptant une démarche moins statutaire et plus fluide.
-
Accepterons-nous bientôt nos collègues de travail numériques ?
L'intelligence artificielle et l'automatisation transforment notre façon de travailler dans tous les secteurs. D'ici 2022, ces technologies devraient créer 133 millions de nouveaux emplois. Cette nouvelle catégorie d'emplois sera différente des postes actuels, tant sur le plan des responsabilités que sur celui des milieux de travail dans lesquels ils existent.
-
Les soft skills : de quoi parle-t-on exactement ?
On ne compte plus les articles évoquant le top 5 des soft skills à absolument posséder. Mais de quoi parle-t-on exactement ? Qui est à même de les définir et comment ? Et finalement, comment réellement accompagner le développement des compétences et des Soft Skills ?
-
Si Toutankhamon était PDG, recruterait-il un Chief Happiness Officer ?
Les esclaves qui ont construit les pyramides d'Egypte étaient parfois mieux traités, et même plus heureux, que certains salariés aujourd'hui. Que s'est-il donc passé pendant tout ce temps ?
-
Six conditions pour réussir la transformation de son entreprise
Un nombre croissant d’entreprises tente de faire évoluer leurs modes de travail en induisant une mutation de leur organisation par la transformation de leur environnement de travail.
-
Les conséquences de la digitalisation pour un marché du travail temporaire croissant
Il est évident que le travail temporaire profite d’une croissance relancée certes, mais son offre et ses process doivent se digitaliser. Avec une progression constante depuis 2015, le secteur de l’intérim emploie 650.000 personnes à temps plein actuellement.
-
Vous avez dit "expérience collaborateur" ?