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Management : Chronique
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Pourquoi la gestion de paie doit évoluer vers une plateforme collaborative
DSN, prélèvement à la source… La fonction paie a connu de nombreux bouleversements au 1er janvier 2019. Des obligations légales qui modifient le travail des gestionnaires de paie, désormais soumis à une pression réglementaire de plus en plus poussée. Difficile alors de recourir à un contrôle 100 % humain.
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Le R.O.I du RGPD
Le RGPD est souvent vécu par les entreprises comme un empilement de contraintes supplémentaires. Mais finalement, il est vecteur de création de valeurs pour peu que l'on s'y attarde. Bilan du RGPD, 1 an après sa mise en application.
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Le RGPD au service de la monétisation des données : défis et opportunités
Les produits, les logiciels et les services sont plus interconnectés que jamais, car les coûts de partage et de transfert des données n’ont jamais été aussi bas. Jusqu’à présent, les données collectées par les entreprises étaient essentiellement utilisées à des fins marketing. Aujourd’hui, elles sont au cœur de nombreuses opérations.
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Facturation automatique, du gain de temps au levier d'innovation
Si facturer est indispensable pour faire entrer de l'argent dans les caisses de l'entreprise, c'est aussi une pratique qui, paradoxalement, coûte de l'argent. Elle mobilise du personnel, elle prend du temps et peut parfois ralentir le suivi de la gestion commerciale.
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Transformer la gestion des fournisseurs : une étape vers plus de sens au travail
Dans le modèle actuel de l’entreprise, la gestion de la relation avec les fournisseurs et prestataires externes peut accentuer le sentiment de "perte de sens au travail". Quelles réponses apporter quand la motivation des salariés est devenue essentielle à la compétitivité des organisations ?
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Petit traité de manipulation : l'effet Kant ou les dangers de la raison pure
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Gestion des données : Une vie entière pour construire, une seconde pour détruire
Qu’est ce qui est le plus précieux : toutes les usines Coca-Cola du monde ou l’image de la marque ? Si vous choisissez la seconde option, vous avez raison ! L’image d’une marque est son atout le plus important et les dernières régulations et lois en matière de données supposent une mise en conformité.
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Réduire son turnover en 2019 : tout ce qu’il faut savoir
Aujourd’hui, les entreprises font face à un problème crucial : retenir leurs talents. Face à des attentes des salariés qui évoluent (quête de sens, épanouissement et qualité de vie au travail), les RH doivent s’adapter. Mais alors, comment mesurer, analyser et réduire ce turnover ?
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Comment l'experience de la mise en place de la parité femmes-hommes permet à l'entreprise de briser les silos organisationnels ?
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Petit traité de manipulation : l’escroquerie
Dis-moi comment on t’escroque, je te dirai qui tu es. De l’intérêt de la psychologie de l’influence.