Management : Chronique
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Lettre ouverte à madame la ministre du Travail, Mme Muriel Pénicaud
Le management de transition est un marqueur fort des mutations du monde du travail. Il est un booster de l'activité des entreprises et donc de l'emploi encore faut-il que chacun en saisisse toutes les potentialités.
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Économie numérique : les solutions pour être à la hauteur des attentes des consommateurs
Notre époque est caractérisée par l’impatience et la spontanéité : les consommateurs veulent tout, tout de suite, et leurs réactions, de satisfaction comme de déception, ne se font plus attendre. Quelles sont les attentes de ce consommateur d’un nouveau genre, pour qui tout doit être réalisé dans l’immédiat ?
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Trois manières pour les RH de reconquérir la transformation numérique
Un nombre croissant d'organisations de toutes tailles sont actuellement en train d’opérer leur transformation numérique, intégrant de nouveaux processus et techniques dans un désir d'innovation, de réduction des coûts, d'accélération de la mise sur le marché de leurs produits et services ou de transformation de leur business model.
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Comment influencer son auditoire à l’oral ?
Si vous cherchez à influencer votre auditoire à l’oral, c’est surement parce que vous devez les convaincre de quelque chose. Ou alors que vous souhaitez leur proposer une offre. Et pour cela, nous allons voir 4 méthodes différentes et complémentaires qui vous permettront d’influencer votre auditoire.
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En huit points, comment devenir un dirigeant innovant ?
Les entrepreneurs innovants de demain sont ceux qui privilégieront les activités qui répondront aux besoins de la société de demain et créeront la plus grande valeur et le plus d’emplois !
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La gestion du changement, c’est aussi tenir compte des personnalités
Nous avons tous une tendance naturelle à éviter le changement, contre lequel notre cerveau essaiera de se défendre à des degrés divers. C’est là que notre personnalité entre en jeu, car la forme et l’intensité de cette défense dépend étroitement d’elle. Il existe sept principaux modèles de personnalité, qui toutes méritent d’être abordés de manière spécifique dans le cadre d'un projet de transition.
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'Talent Management" : de l’importance de bien choisir son programme d’accompagnement
De manière absolument pragmatique, un talent est un individu qui, dans l’entreprise, est en mesure de faire plus que ses pairs : travailler plus vite, ou encore penser plus loin. Aussi, il est logique que leur management sache s’adapter en tout point à l’ensemble des enjeux qu’ils soulèvent, à court, moyen, et long terme.
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Aéronautique : des métiers techniques en tension, des salaires en hausse
L’aéronautique a toujours le vent en poupe et reste un des secteurs qui attirent le plus les jeunes ingénieurs et techniciens en 2018.
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L’impact de la conformité logicielle sur les fusions-acquisitions
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Manque d’enseignants : il est urgent d’aider les chefs d’établissement
Voilà des années que le constat est posé : la France est à la traîne en matière de formation et d’enseignement en général. Au niveau européen comme au niveau mondial, notre pays n’a plus valeur d’exemple.