Management : Chronique
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Neutralité carbone : s'est-on posé les bonnes questions pour l'atteindre ?
2050 c'est presque demain dès lors que l'on évoque l'objectif de la neutralité carbone.
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Les artisans de l'excellence piégés dans l'étau de l'entreprise
Comment allier quête de qualité et impératifs de rentabilité ? Découvrez comment des entreprises comme Toyota et Zappos naviguent entre excellence artisanale et pragmatisme organisationnel.
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Les nouvelles dispositions fiscales en Côte d'Ivoire pour les entreprises en 2025
L'annexe fiscale prévoit des dispositifs qui influencent les charges fiscales des entreprises en 2025. Je vous partage les commentaires et conseils pour aborder sereinement l'année 2025.
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Les 240 visages de l'ambition féminine : vers une libération des modèles
Vers une libération des modèles : l'ambition féminine, encore perçue comme une exception, doit devenir la norme grâce à une redéfinition de ses multiples formes et à des actions concrètes.
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Les cinq tendances qui feront le marché du coaching en 2025
Entre 2021 et 2024, le marché du coaching a connu une croissance de 54 %, grâce à une demande mondiale, notamment dans les pays émergents, et à l'essor des solutions technologiques innovantes.
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Transparence : et si on allait au-delà du buzzword ?
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Cap sur 2025 : technologies et tendances au service de la productivité des travailleurs nomades
Les progrès des technologies mobiles et des applications de nouvelle génération transforment en profondeur le quotidien des travailleurs nomades extrêmes.
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Voyages d'affaires : comment concilier conscience environnementale et contraintes budgétaires en 2025
Les modèles hybrides ont transformé les voyages d'affaires, désormais repensés pour concilier esprit d'équipe, budget et impact environnemental.
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Recruter avec l'IA : l'humain reste au cœur du sujet
L'IA générative révolutionne les entreprises : outil déjà encouragé par 34% des employeurs, elle booste la productivité sans remplacer l'humain, clé du relationnel et du conseil, si bien maîtrisée.
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Travail et vie au bureau : les tendances 2025
Le monde du travail change sans cesse, sous l'effet des avancées technologiques, de l'évolution des normes sociétales et des besoins salariés. En 2025, plusieurs tendances RH risquent d'émerger.