Management : Chronique
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Leadership affectif : le seul et unique levier d'engagement et de rétention des salariés ?
La fuite des talents et le détachement des salariés sont la conséquence d'un dégât des hommes. Et si le leadership affectif était la clé pour renouer ce lien entre les individus et leur entreprise ?
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Quand voyages et télétravail à l'étranger luttent efficacement pour un tourisme plus responsable
Le hashtag #digitalnomade compte plus de 3,6 millions de publications sur Instagram. Certaines études prédisent un nombre d'un milliard de digital nomads d'ici 2035.
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Et si vous arrêtiez de gâcher vos talents en entreprise ?
Les organisations peinent de plus en plus à affecter les bonnes ressources aux bons postes. Un gâchis de talents – donc d'argent – qui pourrait être évité.
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Attirer les talents IT : comment être un bon employeur ?
Parmi les secteurs faisant face à des difficultés de recrutement, celui de l'informatique est sans doute le plus touché. Comment faire pour attirer les talents qui manquent tant aux entreprises ?
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Mon employeur peut-il accéder à mes données personnelles si un MDM gère mon smartphone?
De nombreux employés n'ont pas confiance dans la solution MDM de leur entreprise, car ils s'inquiètent de la confidentialité de leurs données et du contrôle de leurs appareils personnels.
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"Je ne sais pas" : l'apprentissage dans un monde VICA
"Je ne sais pas." Pendant longtemps, il était inconcevable qu'un manager, un enseignant ou un parent prononce cette phrase.
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Comment travailler dans IT si vous n'êtes pas programmeur ?
Comment trouver un emploi en informatique si vous n'êtes pas programmeur dans l'âme et de profession ? Nous découvrons ce que sont les professions non techniques dans les entreprises IT.
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Mon collègue est un hologramme
Le Covid nous a converti au télétravail. Les hologrammes, qui offrent le don d'ubiquité virtuelle, pourraient encore transformer le travail à distance. Quelles innovations pour quels usages ?
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La restauration collective est responsable du monde de demain
L'alimentation pèse aujourd'hui lourdement dans le système écologique mondial. En France, elle constitue l'un des premiers postes responsables des émissions de gaz à effet de serre.
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Guerre des talents : si vous faisiez confiance à vos équipes ?
Devenus très exigeants en matière de salaire, de flexibilité et de valeurs, les profils d'experts digitaux sont de plus en plus difficiles à capter et à retenir.