Management : Chronique
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Guerre des talents : si vous faisiez confiance à vos équipes ?
Devenus très exigeants en matière de salaire, de flexibilité et de valeurs, les profils d'experts digitaux sont de plus en plus difficiles à capter et à retenir.
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Emploi : le job hopping est-il désormais si mauvais ?
S'il était commun auparavant de garder son emploi le plus longtemps possible dans la même entreprise, la tendance croissante au job hopping vient bousculer les choses.
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Accompagner ses établissements en réseau pour une communication homogène de la marque
Les chaînes de franchisés doivent relever le défi d'une communication homogène dans tous leurs établissements. Comment le faire lorsque ses franchisés ne sont pas des experts en communication ?
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6 fautes populaires à ne plus faire sur son CV !
Mettez toutes les chances de votre côté, en évitant ces erreurs courantes.
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Comment devenir freelance en marketing digital ?
Vous envisagez de vous lancer dans le marketing digital en tant que freelance ? Alors ne cherchez pas plus loin.
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8 conseils clés pour permettre aux marques et aux consommateurs de rester connectés, malgré la perte de vitesse du pouvoir d'achat
Nous avons pu tirer des leçons des crises consécutives qui ont frappé nos sociétés depuis 2008 quant à notre capacité à gérer les situations extrêmes.
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Le metaverse au service de la pédagogie, une révolution dans l'enseignement supérieur
Le grand événement VIVATECH 2022 vient de s'achever et le metaverse était partout. Le metaverse unique tel l'internet n'existe pas encore mais qu'en est-il de son application liée à l'éducation ?
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Pérenniser une entreprise au-delà des chiffres
La grande majorité des entreprises associent le capital au patrimoine financier, à tort.
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Comment alléger votre charge mentale en rationalisant les flux de travail ?
Comment les managers peuvent-ils aider leurs employés à réduire leur charge mentale? Quels sont les outils qui peuvent les aider dans cette démarche? Petit tour d'horizon des bonnes pratiques.
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L'importance des référentiels de compétences
Selon une étude du Think Tank californien "l'Institut du Futur", 85% des emplois de 2030 n'existaient pas encore en 2017. D'où le besoin de référentiels de compétences.