Management : Chronique
-
Il faut mettre la parentalité au cœur de vos stratégies RH
Dans nos économies tertiarisées, il n'a jamais été aussi important pour les entreprises d'attirer et fidéliser les candidats. Parallèlement, les attentes de ceux-ci ont profondément évolué.
-
Le coaching digital, levier RH pour porter et réussir les transformations de l'entreprise en 2023
-
Comment créer des outils de travail parfaitement adaptés aux besoins des employés de la tech ?
Les organisations doivent s'efforcer de donner à leurs équipes techniques les moyens d'effectuer leurs propres réglages, grâce à deux types de personnalisation.
-
Comment ramener les moments "pauses café" en travail hybride ?
Travailler de façon hybride signifie-t-il avoir à sacrifier les moments de partage qui furent un temps partagés au bureau ?
-
En 2023, le bureau sera hybride ou ne sera pas
Dans un monde du travail digitalisé qui a pu éloigner les collaborateurs les uns des autres, le bureau reste le lieu du travailler ensemble. A ce titre, il doit être considéré d'un oeil nouveau.
-
Réussir par l'échec : quelques clés pour encourager la prise de risque
-
À quoi s'attendre pour les affaires en 2023 ?
La vie économique reprend son cours, mais la pandémie a induit des changements qui vont continuer à impacter le monde des affaires en 2023 et au-delà. Trois tendances à surveiller cette année.
-
COMEX, CODIR, DRH : vos recruteurs ont besoin de vous !
Oui, ils ont besoin de vous et ce plus que jamais. Après 15 ans dans le secteur des Ressources Humaines, je m'aperçois que peu de choses ont évolué.
-
Comment la technologie a changé l'éducation ?
Les outils utilisés par les établissements d'apprentissage se multiplient. Pourtant, à quel point l'éducation peut-elle être changée par la technologie ?
-
Comment atteindre les objectifs d'une tech company ?
Les nouvelles technologies sont de plus en plus présentes dans les entreprises qui les mettent désormais au centre de leurs préoccupations.