Management : Chronique
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Réforme des retraites : les Français veulent un horizon perceptible, fondé sur des principes clairs et accessibles
La récente étude de Kantar Public et Garance sur le financement des retraites met en évidence deux visions bien distinctes de la retraite.
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Bureaux partagés et économie d'énergie : quand partager ses espaces rend ses bureaux plus vertueux et plus verts
Équipements informatiques, chauffage, climatisation, salles de réunion, espaces inoccupés, déplacements, restauration… tous ces aspects de la vie de bureau laissent une empreinte environnementale non négligeable. Comment les rendre plus verts ?
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La culture de l'apprentissage comme levier de performance au sein de l'entreprise
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Il faut réconcilier les RH et les Tech pour mieux recruter
La pénurie de talents annoncée dans la Tech cache en réalité une problématique bien plus complexe : celle de deux univers antinomiques qui tentent de s'apprivoiser avec les mauvais codes.
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2030 : l'égalité n'est pas une fleur !
Dans un contexte de perte de sens au travail et de fragilisation des collectifs, les roses offertes aux collaboratrices pour la journée internationale des droits des femmes n'ont pas le même parfum.
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Comment renforcer l'engagement des employés en 2023 ?
Depuis le début de la great resignation ainsi que de la guerre des talents, il est de plus en plus compliqué de miser sur l'engagement des collaborateurs, un phénomène remettant l'humain au centre.
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Bien choisir son prestataire est essentiel pour offrir une signature électronique sécurisée et de qualité
La signature électronique est aujourd'hui un outil indispensable en entreprise. Mais avant de choisir son prestataire, il faut pouvoir s'intéresser à l'accompagnement qu'il pourra proposer.
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Le centre d'excellence agile au cœur de votre transformation
Nombreuses sont les entreprises à s'être engagées sur la voie de l'agilité, mais la stratégie de déploiement est souvent discutable. Le centre d'excellence agile garantit une transformation réussie.
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Quiet quitting : comment inverser la tendance ?
L'année 2023 représente un tournant pour les entreprises. L'heure est à la rétention des talents, et pour cela la data, la quête de sens et l'accessibilité doivent être au coeur de leur stratégie.
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Pour résorber les inégalités femmes-hommes, misons sur l'engagement et la force de nos écosystèmes
Nous ne pouvons plus tout attendre de l'Etat. Dans ce contexte, les entreprises et les associations doivent constituer des écosystèmes pour favoriser l'accès à l'emploi des femmes.