Management : Chronique
-
Fraude au CV : quelle est l'étendue et l'avenir de cette pratique qui interpelle le monde professionnel ?
Dans un marché compétitif, la confiance et l'intégrité sont cruciales pour des recrutements fiables. Voici mon analyse et mes prédictions pour l'avenir de la fraude au CV.
-
Recrutement : ce que la France peut apprendre des Etats-Unis (et inversement !)
La pénurie de main-d'œuvre pousse les recruteurs français à réexaminer leurs pratiques et leur organisation, s'inspirant des méthodes américaines, tout en préservant les intérêts.
-
Les employés seniors sont les meilleurs alliés de votre entreprise
Les entreprises de la tech n'embauchent pas ou peu d'employés seniors. Mais ces dernières ne se privent-elles pas ainsi d'une ressource stratégique dans un marché du travail en forte tension ?
-
Réussir sa prise de poste en tant que dirigeant : une affaire de coaching ?
-
Le boom du coaching de prise de parole en public !
Tour d'horizon de l'engouement autour du coaching de prise de parole en public.
-
Six bonnes des raisons de s'équiper d'un outil de gestion pour une entreprise
-
Quiet hiring : les entreprises doivent le maîtriser pour rester compétitives
De nombreuses organisations sont encore en train de s'adapter aux tendances qui ont façonné 2022, tels que le quiet quitting et le quiet firing.
-
Trois processus métiers à disposition des CFOs pour accélérer la transformation et décupler la performance
-
Inexactitudes dans les retraites : un problème à un milliard d'euros
En 2022, plus de 14% des nouvelles pensions de retraite en France étaient fausses, selon la Cour des comptes. Ces erreurs ont causé un préjudice financier d'un milliard d'euros aux nouveaux retraités.
-
Se transformer numériquement au sein des PME : un changement de modèle économique
A force de banaliser le sujet "digital" au sein des PME, les chefs d'entreprise sous estiment le premier moteur de la transformation : changer son modèle économique !