Management : Chronique
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Comment atteindre les objectifs d'une tech company ?
Les nouvelles technologies sont de plus en plus présentes dans les entreprises qui les mettent désormais au centre de leurs préoccupations.
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Produits personnalisés : un levier pour faire rayonner sa culture d'entreprise
Les produits personnalisés peuvent s'insérer dans une stratégie visant à renforcer la culture d'une entreprise. Cinq raisons d'y avoir recours.
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Parlez-vous couramment le digital ?
Se mettre au digital, c'est comme se mettre à une langue étrangère. Le travail, la pratique et la persévérance dans le temps sont les clés de la réussite.
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La vocation de manager : faire et donner confiance
Questionner le rôle du manager pour en redéfinir les missions, lui redonner du sens et le rendre plus attractif. Manager n'est pas être un super héros, c'est essentiellement faire et donner confiance.
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Pourquoi l'avenir du travail repose sur une gouvernance ouverte, flexible et bienveillante ?
Ces dernières années, les discussions sur l'environnement de travail du futur ont systématiquement tourné autour de notre expérience de la pandémie.
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La démission silencieuse : entre fractures et opportunités ?
La démission silencieuse est une lame de fond, qui emporte les employés de tous les secteurs. D'où vient-elle ? Mais surtout, comment repenser le tissu social professionnel pour la contrer ?
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Grande démission : réinventer les espaces de travail pour faire renaître le lien social
Ce désengagement massif, encore plus marqué outre-Atlantique, a été accéléré par le changement des mentalités imposé par la crise sanitaire.
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Anticiper, innover, conseiller : les trois tendances qui façonnent l'avenir de la relation client
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Et si la Grande démission était une opportunité pour mettre définitivement fin à l'esclavage du travail ?
La Grande démission, phénomène de société né après la pandémie, a eu des effets négatifs en matière de recrutement dans de nombreux pays. Elle se fait aujourd'hui ressentir en Europe.
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L'avenir du travail est sous nos yeux, et il repose sur les nouvelles technologies
Depuis la crise sanitaire, la transformation numérique s'est accélérée au sein des entreprises. Celles-ci se repose de plus en plus sur les nouvelles technologies, même dans les process RH.