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Management : Chronique
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Le travail à distance ne suffira pas à endiguer la charge mentale des femmes
Depuis la pandémie, des millions de salariés travaillent à domicile, causant par la même occasion, la plus importante expérience RH et logistique que le monde du travail ait jamais connue.
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Pourquoi la formation à distance demeure, à tort, le parent pauvre de la formation professionnelle ?
La formation distancielle souffre encore de préjugés qui freinent sa prise en charge par certains financeurs, alors qu'elle pourrait pallier les inégalités d'accès à la formation des Français.
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Les collaborateurs en quête de bien-être et de flexibilité au travail
Depuis deux ans, le monde du travail a muté, passant de postes de travail fixes situés en entreprise à un mélange plus flexible d'espaces de travail à distance, au bureau et à domicile.
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Inverser les processus RH pour stopper la fuite des talents
Intégrer aux processus de recrutement les ressorts de motivation et valeurs qui vont permettre aux cadres de s'inscrire dans leur poste dans la durée, c'est aujourd'hui possible.
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Comment incarner un leadership positif ?
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Donnons aux salariés tous les moyens d'organiser leur temps de travail
Si certaines entreprises s'échinent à faire revenir leurs employés au bureau à temps plein, d'autres font le choix d'adapter leur infrastructure digitale pour déployer la mise en place du télétravail.
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Le cloud vertical au service de l'innovation, de l'efficacité et de la croissance au sein des entreprises
Quand il s'agit de déployer un projet cloud, les directions informatiques doivent prendre en compte, outre les besoins des métiers, ceux plus spécifiques de leur marché.
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Comment fidéliser le personnel de restauration en cette période de réouverture des terrasses ?
Le secteur de la restauration connaît un revirement du processus de candidature traditionnel : ce ne sont plus les demandeurs d'emploi qui cherchent à convaincre les recruteurs, mais l'inverse.
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Les nouveaux enjeux du métier de commercial, version 3.0
Aujourd'hui, le métier de commercial est l'un des postes les plus stratégiques d'une entreprise et connaît des évolutions fondamentales, rythmées par l'avènement des nouvelles technologies.
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Comment réussir son apprentissage tout au long de la vie grâce au digital ?
85 % des emplois de 2030 n'existent pas encore. Comment anticiper ces métiers et reconversions de demain et comment apprendre à se former toute sa vie ?