Management : Chronique
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Pour une destruction créatrice de la RSE
La destruction de la RSE est-elle inévitable ? Essayons de dégager un bilan sur ce qui existe dans le débat actuel et de proposer un hygiénisme par l'acte de dislocation.
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Travailler en freelance : 3 conseils pour bien s'organiser et réussir
Si le freelancing fait rêver de nombreux salariés, la réalité du terrain est un peu plus nuancée. La liberté qui l'accompagne ne va pas sans une organisation rigoureuse.
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Présentiel ou distanciel, l'enjeu d'un accès équitable aux outils de travail
Les entreprises doivent adapter leur modèle de travail et leurs ressources de collaboration pour répondre aux besoins de tous.
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"Bifurquer", ou redéfinir la réussite
Entre vagues de démission, bifurqueurs et déserteurs, et si on repensait la réussite et l'ambition à l'aune des défis de notre temps ?
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Santé mentale et bien-être au travail : comment améliorer l'expérience des employés
La pandémie de Covid-19 a conduit à une transition massive vers des opérations hybrides ces dernières années.
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Caractère et compétence : les 5 pratiques d'un bon leader
Mes clients me demandent souvent si, en tant qu'avocat et manager, je peux révéler quelques secrets sur le leadership adapté aux avocats qui occupent des postes de direction…
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La formation continue, levier stratégique pour combler le déficit de compétences des entreprises d'aujourd'hui
Pour lutter contre le déficit de compétences grandissant ces dernières années, la montée en compétences des collaborateurs est une arme pour engager les talents durablement dans une entreprise.
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Éviter les écueils de la conformité dans la recherche des meilleurs talents mondiaux
La pandémie a permis aux entreprises de ne plus se contenter de recruter les talents qui leurs sont géographiquement proches. Cependant, l'abaissement des frontières créé des difficultés de conformité.
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Quand la Grand Démission révèle l'importance de notre modèle social
La menace d'une Grande Démission en France et en Europe est-elle à redouter ?
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La semaine de 4 jours : une contrainte en plus pour les services RH ?
Depuis la crise Covid, le monde du travail a connu de profondes mutations, entrainant de nouvelles façons de travailler avec notamment l'apparition de la semaine de 4 jours.