Management : Chronique
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Les petits fabricants doivent tirer parti de toutes leurs technologies
Les fabricants sont actuellement confrontés à des défis uniques en Europe.
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Le réseau d'entreprise et le PDG
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La tendance staycation, un modèle hybride pérenne de l'hôtellerie-restauration ?
La crise sanitaire a mené les Français à privilégier des vacances domestiques, cet été encore. Une tendance qui se prolonge, jusqu'à transformer les façons de travailler.
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Les enjeux de la reconversion professionnelle des cadres
Dans l'inconscient collectif français, cadres et reconversion ne riment pas. En effet, on imagine volontiers les cadres privilégiés, dotés d'un statut (et de ses avantages) que beaucoup leur envient.
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Être authentique, la clé pour toucher la génération Z
5 valeurs à adopter pour amener la plus grande population de consommateurs au monde à écouter votre message.
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Le quiet quitting marquera-t-il la fin du quick management ?
La génération "Quit" doit marquer la fin d'une idéologie managériale qui considère que les individus n'aiment pas travailler, ne s'intéressent pas à leur travail et ne sont motivés que par l'argent.
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Comment incarner la raison d'être de son entreprise ?
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Communiquer dans une période de récession économique
La dernière ligne droite de l'année 2022 s'annonce chargée de défis. De nouveaux enjeux qui vont nécessiter une communication claire et transparente de la part des dirigeants.
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Comment satisfaire l'expérience collaborateur au sein des entreprises internationales
Les employeurs se livrent aujourd'hui à une lutte acharnée pour les talents. Les candidats sont clairs : l'expérience collaborateur est l'un des principaux critères dans le choix d'un nouvel emploi.
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La Grande Démission de la Génération Z ne fait que commencer
Un nombre important de jeunes actifs fraîchement diplômés réfléchissent quotidiennement à quitter leur entreprise. Une situation qu'il convient d'analyser pour définir les bonnes pratiques.