Management : Chronique
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Les émotions comme catalyseur d'engagement
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3 alternatives à l'entretien annuel
Le rendez-vous bien connu des évaluations professionnelles peut rencontrer certaines limites... Le "keeper test", la rétroaction par projet et le "feedback 360" en sont des solutions alternatives.
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Enquête interne, quelles sont vos obligations en tant qu'employeur ?
En qualité de chef d'entreprise, vous pouvez être amené à effectuer une enquête interne. Cela relève parfois de l'exercice d'un droit et parfois d'une obligation.
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Innovation, tout est dans la boîte
Adobe est parvenue à mettre ses collaborateurs sur la voie de l'innovation en les outillant simplement.
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Les PME, ces entreprises qui seront les seules à même de relancer l'économie française
Deux éditeurs de logiciels de gestion, ont chacun publié un rapport à quelques semaines d'intervalle. Leurs projections coïncident fortement.
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Il faut mettre la parentalité au cœur de vos stratégies RH
Dans nos économies tertiarisées, il n'a jamais été aussi important pour les entreprises d'attirer et fidéliser les candidats. Parallèlement, les attentes de ceux-ci ont profondément évolué.
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Le coaching digital, levier RH pour porter et réussir les transformations de l'entreprise en 2023
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Comment créer des outils de travail parfaitement adaptés aux besoins des employés de la tech ?
Les organisations doivent s'efforcer de donner à leurs équipes techniques les moyens d'effectuer leurs propres réglages, grâce à deux types de personnalisation.
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Comment ramener les moments "pauses café" en travail hybride ?
Travailler de façon hybride signifie-t-il avoir à sacrifier les moments de partage qui furent un temps partagés au bureau ?
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En 2023, le bureau sera hybride ou ne sera pas
Dans un monde du travail digitalisé qui a pu éloigner les collaborateurs les uns des autres, le bureau reste le lieu du travailler ensemble. A ce titre, il doit être considéré d'un oeil nouveau.