Management : Chronique
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La semaine de 4 jours : une contrainte en plus pour les services RH ?
Depuis la crise Covid, le monde du travail a connu de profondes mutations, entrainant de nouvelles façons de travailler avec notamment l'apparition de la semaine de 4 jours.
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L'automatisation peut-elle avoir un impact sur le stress en entreprise ?
Les entreprises l'ont compris, assurer le bien-être de leurs employés est devenu un prérequis pour fidéliser et attirer de nouveaux talents.
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Comment les emojis humanisent le monde du travail?
Si une nouvelle forme de management et de gouvernance doit émerger, afin de gérer les nouvelles conditions de travail, les emojis devraient certainement en faire partie, découvrons pourquoi.
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Apporter le bien manger à ses collaborateurs, un facteur de rentabilité pour les entreprises
Un Français passe en moyenne 15% de sa vie au travail, il est alors crucial d'optimiser ce temps passé par des services complémentaires favorisant le bien-être des salariés.
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Comment l'adoption d'un leadership collaboratif peut accroître le rendement et l'engagement d'équipes virtuelles ?
Dans un monde de plus en plus tourné vers le numérique, les entreprises, et en particulier les cadres dirigeants, doivent faire tomber les barrières hiérarchiques.
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La transparence des salaires, une solution contre l'inégalité salariale homme-femme ?
Le tabou autour des salaires désavantage les femmes sur le marché du travail. Instaurer la transparence des rémunérations pourraient réduire les écarts salariaux et leur permettre de progresser.
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Êtes-vous prêt pour la quatrième révolution industrielle ?
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Pourquoi une approche cyclique du développement durable est-elle nécessaire ?
Nombreuses sont les entreprises à avoir adopté un programme de développement durable, en particulier depuis 2020. Mais elles ne savent pas toujours comment approcher ce parcours.
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L'apprentissage, un moteur d'ascension sociale
Alors que la Cour des Comptes pointe un déficit budgétaire concernant le financement des formations en alternance, il serait facile d'en faire un problème. C'est pourtant tout l'inverse.
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La qualité de vie au travail se mesure-t-elle en nombre de babyfoots ?
Ces dernières semaines, la qualité de vie au travail a été au cœur de l'actualité. Si la QVT a beaucoup progressé, il est important d'aller toujours plus loin sans se reposer sur ses lauriers.