Management : Chronique
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Lanceurs d'alerte : les entreprises doivent se doter d'une stratégie de signalement efficace
La loi du 21 mars 2022 dite " Loi Waserman " entrée en vigueur le 1er septembre a pour but de permettre aux organisations de favoriser les signalements et offrir une culture d'entreprise plus etchique
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L'impression par abonnement : une nouvelle façon de consommer, respectueuse de l'environnement
A l'heure où les modes et les habitudes de travail ont été bouleversés par la crise sanitaire de ces deux dernières années, il semble naturel de se poser la question de l'équipement des salariés.
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Comment les spécialistes du marketing se démarquent dans une ère digitale toujours plus complexe et saturée ?
Dans une ère digitale toujours plus complexe et saturée, les spécialistes du marketing doivent se démarquer pour réussir.
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L'Intergénérationnel, vecteur de cohésion
Il n'est plus besoin de le démontrer : le sentiment d'appartenance à un collectif soudé est primordial au bon développement d'une entreprise...
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Data literacy : une question d'apprentissage
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Les fausses économies : une tentation qui menace les entreprises en période de récession
Alors que la menace d'une récession plane actuellement sur le monde, de nombreuses entreprises s'apprêtent à restreindre les budgets et à ajuster leurs projets : une erreur stratégique !
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Former plus et mieux, pour innover encore
En proclamant la "fin de l'abondance" en ouverture du Conseil des ministres de rentrée, le Président de la République Emmanuel Macron a pris le risque de la vérité. Ce qu'il a dit, c'est la réalité.
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Le futur du télétravail n'est pas dans le métavers
Et ce pour plusieurs raisons.
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Innovation : des SIRH composites, en réponse aux nouveaux enjeux RH et aux attentes des collaborateurs
Gestion administrative, gestion des temps et paie : des nouvelles solutions digitales et interopérables au cœur du SIRH composite.
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D'une plateforme de mise en relation à un service d'accompagnement, le choix du pivot