Tous les articles Formation continue
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La confiance, clé de voûte d'un newskilling réussi
Chronique de Dominique Bouvier, Sopra Steria
De nombreux actifs français se tournent vers des programmes de renouvellement de compétences, ou "newskilling", pour réinventer leur carrière, pour d'autres, ce parcours est synonyme d'un grand saut dans l'inconnu et de beaucoup d'appréhension. -
Et après… Quelles sont les pratiques de formation à entretenir pour maintenir l'engagement ?
Chronique de James Micklethwait, Kahoot!
Si le travail à distance a posé de nouveaux défis aux professionnels des ressources humaines et de la formation, celui-ci a également ouvert de nouvelles opportunités. -
Pourquoi j'ai quitté le monde de la formation pour celui du coaching
Chronique de Morgan Hyonne, CochHub
Le coaching est un phénomène dont le succès va croissant dans le domaine de l'entreprise. L'objectif de cette approche centrée sur l'humain est de sensibiliser de futurs managers à la posture coaching pour emmener leurs collaborateurs plus vite, plus haut, plus fort. Et sans doute plus loin. -
Métiers de la maintenance informatique : il y a aussi de la place pour les femmes
Chronique de Stéphane Hascoët, Jiliti
Si le secteur des ESN a commencé à féminiser ses effectifs depuis quelques années déjà, le monde des infrastructures IT et de la maintenance informatique commence seulement à opérer ce mouvement… Cet univers en forte croissance représente pourtant de nombreuses opportunités pour les femme. -
La formation continue, impératif pour le secteur des technologies et levier de transformation digitale
Chronique de Jamal Labed, EasyVista
La possibilité de se former tout au long de sa vie professionnelle, sur les heures de travail, est un droit ancré dans le droit français, ayant fait son entrée dans le code du travail dans les années 1970 et désormais incarné par le compte personnel de formation depuis 2013. -
Pro-A (ex période de professionnalisation) : qui est concerné ?
Instaurée depuis 2004, la période de professionnalisation, maintenant dénommée reconversion ou promotion par l'alternance (Pro-A) permet aux salariés disposant d'un CDI de se former tout en maintenant leur poste.
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Crise, obsolescence des compétences et digitalisation : repenser le rôle de la formation n'a jamais été aussi crucial
Chronique de Gonzague Dromard, General Assembly
Les vagues de licenciements se multiplient lorsqu'au même moment les entreprises font face à un manque de compétences pour appuyer leur transformation digitale. -
2020: Une année de transformation pour le e-learning
Chronique de Stephane De Jotemps, Skillsoft
La transition du présentiel des collaborateurs vers un fonctionnement à distance a entraîné une augmentation exponentielle de la consommation de contenus d'apprentissage -
Quand l'idée de reconversion trotte dans la tête : comment donner un nouvel élan à sa carrière en se digitalisant ?
Chronique d'Hannah Peters, Digi Atlas
Un plan de licenciement pousse à revoir, compléter ses compétences, et à envisager le marketing digital comme un tremplin vers une nouvelle carrière. C'est le bon moment pour se lancer et se réinventer.