Management : Chronique
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Innovation : l’industrie en quête de modèles
Chronique de Michael Mansard, Zuora
A la recherche d'un nouveau souffle, les entreprises manufacturières hexagonales regardent vers l'ouest, du côté de la Silicon Valley. -
Le bruit en entreprise : les bonnes pratiques pour réduire son coût
Chronique d'Arnaud Leboucher, Cotral Lab
On estime que le bruit représenterait une perte de productivité d’environ 23 milliards d’euros par an pour les entreprises. Environnement bruyant occasionné par des machines industrielles, conversations téléphoniques dans un open space… tous les salariés sont désormais concernés. -
Cybermenaces : les nouvelles compétences nécessaires pour y faire face
Chronique d'Euan Davis, Cognizant
Cyber city analysts, cyber calamity forecaster… face à des menaces d'un genre nouveau, les entreprises devront recruter de nouveaux profils et former leurs salariés. -
Les entreprises en crise d'autorité
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Salarié ou freelance : une troisième voie est-elle possible ?
Chronique de Sylvain Tillon, Tilkee
A trop valoriser l’entrepreneuriat, on en occulte les inconvénients. Or le salariat traditionnel ne répond plus aux attentes des collaborateurs en quête de diversité et de flexibilité. Une voie hybride est-elle possible ? -
Et si on intégrait la rhétorique dans la prospection commerciale ?
Chronique d'Ophélie Chollat, HIRAMYS PROSPECTION AUGMENTÉE
Si la prospection téléphonique BtoB semble de plus en plus dépassée, c'est que l'on n’a, a priori, pas su renouer intelligemment avec cet outil initiateur d'échanges. -
Les six fondamentaux de la vente de logiciels
Chronique de Frederic Pierresteguy, Ways4IT
Que vous soyez nouveau ou expérimenté dans la vente de logiciels, il est essentiel d'avoir des bases méthodologiques pour réussir dans ce métier. -
Pourquoi un bon manager est un mauvais startupper
Chronique d'Eric Pesnel, ESCP Europe
Planifier ou agir avec ce que l'on a, gérer le risque ou l'optimiser, se protéger ou tirer profit des surprises sont quelques-unes des postures radicalement différentes entre un manager et un créateur de Start up. Ne pas en prendre conscience dans un environnement improbable et incertain peut créer de grandes désillusions. -
La blockchain peut révolutionner les RH
Chronique de Jean-Bernard Girault, WiserSKILLS, HTS Consulting
Alors que la plupart des candidats enjolivent leurs CV, sommes-nous réellement à l’aube d’une nouvelle révolution pour les ressources humaines ?