Tous les articles Management
Mars 2016
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Les étapes indispensables pour ouvrir son commerce
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Voici les secrets du "champion des entreprises " où il fait bon travailler
Chronique de Frédéric Rey-Millet, Ethikonsulting
Pour la 3ème année consécutive, Davidson Consulting, cabinet conseil en technologie indépendant, reste le champion des entreprises françaises de plus de 500 salariés où il fait bon travailler au classement Great Place to Work. Quels sont les secrets de cette réussite insolente ? -
Comment écrire un mail à une personne très occupée ?
Les jours passent. Toujours pas de réponse à ce message pourtant important. Voici comment optimiser vos chances d'avoir un retour rapide.
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Digital : Quels impacts sur la formation professionnelle ?
Chronique de Franck Perrier, Idaos / DigitalAcademy
La digitalisation constante des entreprises et de leurs collaborateurs oblige la formation professionnelle à se transformer. L'heure est plus que jamais aux Mooc, Cooc, serious games... -
Entrepreneurs, osez la transformation numérique
Chronique de Pascal Colin, DocuSign
Les entreprises françaises ne sont pas assez entrées dans la digitalisation. Dommage, cela permet d'augmenter le chiffre d'affaires et de faciliter le développement.
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Vous réussissez votre entretien d'embauche lorsque...
Quelques astuces simples vous permettent de mesurer le succès d'un face à face avec un recruteur.
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Carnet de nominations du 29 mars 2016
Thomas Buberl chez Axa - Stanislas Pajot chez Sequoia - Guillaume Perrier chez NRJ- Jean-Philippe Quérard chez Elior
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Classement des lycées : en 2016, le ministère change ses méthodes de calcul
MEILLEUR LYCEE 2016 - Le ministère de l'Education nationale va dévoiler ses "Indicateurs de valeur ajoutée des lycées" ce mercredi 30 mars. Il a décidé d'apporter des modifications importantes à ses critères d'évaluation...
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Comment planifier et suivre habilement la masse salariale ?
Chronique de Vincent Salmon, Tagetik
La majorité des sociétés s’évertuent davantage à suivre et contrôler leurs frais généraux qui ne représentent que 5 à 10% des coûts alors que leur masse salariale pèse en moyenne 50%... -
L'organisation 2.0 va-t-elle entraîner la fin du salariat ?
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Soyez celui à qui on s’adapte et non le contraire
Chronique de Fanny Bauer-Motti, Cabinet Fanny Bauer Motti
Au cœur de nos sphères professionnelles, il est important de garder des limites, des valeurs et des aspirations. Pourtant, à force de nous adapter à nos environnements professionnels nous finissons par en devenir aliénés.
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Une révolution en marche : l'holacratie
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Jouer aux jeux vidéo rend plus intelligent
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Les 33 questions les plus difficiles posées par Apple lors d'entretiens d'embauche
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Les 10 règles de Richard Branson pour être un bon leader
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Construire la collaboration en misant sur l’intelligence collective
Chronique de Gilles Lavalou, NQI Corp
Pour les entreprises, s'appuyer sur des solutions dites collaboratives est l'une des clés favorisant la différenciation et la performance.
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Manager par le bien-être
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L’agilité, porte d’entrée de la Transformation Digitale
Chronique de Tristan Dadvisard, ICP Consulting
Prendre une décision rapide, se positionner sur un nouveau secteur, lancer un POC ou recruter un profil en quelques semaines relèvent souvent d’un casse tête. L’ère de la Transformation Digitale a tout bouleversé !
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Les 4 tendances de l’engagement client de demain
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Quand l'espace de travail devient un outil pour attirer les talents
Chronique de Tancrède Le Pichon, Quadrilatère
Et si, dans la guerre des talents , les espaces de type co-working devenaient pour les entreprises un outil d’attraction et de rétention des talents? -
Quel management pour pérenniser une entreprise en forte croissance ?
Chronique de Valérie Geneyton, ABILEO
Pour grandir, les PME en forte croissance doivent adopter une forme particulière de management.
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Pourquoi il est désormais possible de débaucher un cadre chez un GAFA player ?
Chronique de Frédérique D'orgeval, REEMIND
Recruter un cadre « digitalisé » par des « pure players » tels que Google, Apple, Facebook ou Amazon est une tendance qui se dessine et qui profite de plus en plus aux entreprises « brick and mortar ». -
Virage digital : entreprises, n'abandonnez pas vos RH sur le bord de la route !
Chronique de Jérémie Sicsic, Unow, un des leaders européens de la conception, de l'animation et du déploiement de MOOC
De la rue à la maison, en passant par la voiture, la transformation digitale impacte aujourd’hui toutes les organisations. L’entreprise, loin d’être en reste, fait partie de celles qui nécessitent une attention et une adaptation bien particulière.
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Pourquoi créer sa start-up en France ?
Chronique de Pierre Aïdan, Legalstart.fr (Yolaw SAS)
La France n'est pas toujours perçu comme un pays propice à l'entrepreneuriat. Pourtant la réalité est différente. L'écosystème français est un formidable terreau pour toute personne souhaitant lancer une start-up.
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Ces signes qui montrent que vous êtes mentalement fort
La force mentale est une qualité qui peut s'identifier très rapidement. Voici quelques indices pour vous aider
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Carnet de nominations du 14 mars 2016
Bruno Balaire chez Lagardère - Jean-Charles de Borda chez Eurogiciel - Bénédicte Chrétien chez Crédit agricole - Anne Lebel chez Natixis.
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Les questions les plus compliquées d'un entretien chez Google
Travailler pour le célèbre moteur de recherche, ça se mérite. Les candidats doivent faire leurs preuves et répondre à des questions plus compliquées les unes que les autres.
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Protéger votre marque en ligne
Chronique de Stéphane Berlot, MarkMonitor
Le monde de la protection des marques connaît un certain chamboulement. Voici les principaux points à retenir. -
En Europe, les femmes moins payées que les hommes quel que soit le pays
En matière d'égalité salariale entre la gent féminine et la gent masculine, l'Etat le plus juste n'est pas forcément celui qu'on imagine.
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Comment devenir un bon orateur ?
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Et si on s'occupait de l'expérience manager ?
Chronique de Laurent Blondeau, Buzzed-In
L’expérience client est un concept connu du grand public. Elle est bâtie tous les jours par les marques, leurs valeurs et leur organisation. Alors pourquoi ne pas se préoccuper de l’expérience managers ? -
Carnet de nominations du 7 mars 2016
Béatrice Lazat chez Kering - Christophe Mitsou chez Mr Bricolage - Steven Sels chez Primagaz - Evelyn Tortosa chez CNP Assurances.
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Les outils e-rh font gagner un temps précieux
Chronique de Jen Stroud, ServiceNow
Si vous en avez assez de perdre du temps dans des formalités administratives et des tâches routinières, n'hésitez pas à développer dans votre entreprises des outils e-RH pour gérer les congés, les RTT ou la qualité de vie au travail. -
TPE, comment choisir votre assurance ?
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Le salariat, c'est fini ?
Chronique de Christophe Faurie, Cabinet Faurie
A l'heure où la réforme du travail est en pleine discussion, un fait historique peut interpeller : La France s’est longtemps opposée au salariat. Avec raison ?
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Ce que les fautes de frappe dans vos mails révèlent de vous
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En 2016, personne n'engagerait Steve Jobs
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Une carrrière n'est pas linéaire. Tant mieux
Chronique de Fanny Bauer-Motti, Cabinet Fanny Bauer Motti
Il est très rare d'exercer le même métier toute sa vie. N'hésitez pas à évoluer, à créer votre parcours. Discuter avec ses supérieurs, se former, oser se reconvertir sont autant de pistes à explorer. -
Jeune entreprise, comment développer un service client de qualité ?
Chronique d'Aurore Payoux, Telsi
Pour les jeunes entreprises, il est important de développer un service client de qualité afin de fidéliser les premiers à nous avoir fait confiance. Voici 6 étapes incontournables.