Chronique
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La fin de carrière : un angle mort RH ?
Alors que l'on parle sans cesse d'attractivité et de fidélisation, la fin de carrière reste un angle mort des politiques RH.
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Arrêts maladie en France : ce que révèlent quinze ans de données publiques
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L'IA propulse une génération entière vers l'indépendance et c'est tant mieux !
Depuis 2 ans maintenant, nous assistons à un phénomène silencieux mais massif : les premiers emplois de bureau, les" white-collar jobs ", sont absorbés par l'IA.
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Fonction publique : l'IA générative, un levier managérial sous-exploité
L'arrivée de l'intelligence artificielle générative dans la fonction publique suscite autant d'espoirs que de craintes.
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Comment la simulation et l'IA accélèrent la fusion nucléaire
La fusion avance, et l'enjeu se déplace : du laboratoire vers l'ingénierie. Ce changement de rythme tient au numérique et à l'IA, qui compressent des années de validation en quelques heures de calcul.
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IA agentique : vers une fonction RH plus humaine
Après l'IA RH, voici l'IA agentique : une nouvelle étape vers des RH toujours plus centrées sur l'humain, à condition qu'elle s'inscrive dans une véritable alliance humain-machine.
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2026, l'année de l'industrialisation de l'IA
Quelles sont les principales tendances qui façonneront l'IA en 2026 ?
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En 2026, un agent immobilier sans IA perdra la course au mandat
En 2026, la question ne sera plus "Faut-il utiliser l'IA ?" mais "Peut-on encore s'en passer ?"
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L'adoption de l'IA ne se décrète pas : elle se construit
L'adoption de l'IA ne peut être décrétée : elle doit être construite avec les collaborateurs.