Management : Chronique
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Quand l'internationalisation impose une veille réglementaire renforcée
Le champ de la veille réglementaire s'est récemment étendu. Soumis à la double dynamique de la mondialisation et de l'encadrement social et environnemental, il s'impose à toutes les entreprises.
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"Je n'ai pas de réponse à mes candidatures" : quelles sont les raisons et comment y remédier ?
De nombreux candidats éprouvent une grande frustration face au "ghosting" des recruteurs. Cette absence de retour peut être décourageante, mais il existe des stratégies pour booster ses chances.
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Intégration des nouvelles recrues : un enjeu stratégique pour l'avenir de l'entreprise
L'accueil de nouvelles recrues est un moment qu'il ne faut pas négliger, en voici les raisons.
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Pourquoi les MBA s'engagent dans la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ?
La responsabilité sociétale et environnementale (RSE) n'est plus une option pour les entreprises.
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La montée du FOBO : pourquoi la technologie remet en question notre estime de soi ?
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Durabilité : une priorité stratégique pour les directeurs financiers
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La transversalité de la veille au service de l'intelligence collective
Dans les contextes changeants que nous connaissons actuellement, la transversalité de la veille est un des leviers à actionner.
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Fusion-acquisition : comment bien nommer votre nouvelle entité ?
Le choix du nom après une fusion est crucial pour la perception de l'entité. Explorez quatre stratégies de naming pour maximiser la valeur et intégrer les cultures d'entreprise avec succès !
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IA et BYOAI : vers une révolution des ressources humaines
L'impact transformateur de l'intelligence artificielle (IA) sur les ressources humaines (RH), mettant en lumière le rôle multifacette des RH dans cette évolution.
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62 millions de tonnes de déchets électroniques : les entreprises au cœur de la solution ?
La plupart des entreprises continuent de remplacer leurs équipements (ordinateurs, tablettes, smartphones) selon des cycles fixes, indépendamment de leur durée de vie réelle.
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Talents en matière de technologie à l'échelle mondiale : libérer le potentiel de la "main-d'œuvre universelle"
Mondialisation, nouvelles attentes des employés, développement de l'IA... les entreprises doivent s'adapter pour surmonter les défis légaux et renforcer leur attractivité.