Management : Chronique
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Secteur public : investir dans les compétences numériques pour atteindre son plein potentiel ?
Le secteur public opère une transformation numérique en vue d'adapter ses services, ses solutions et ses infrastructures aux enjeux actuels et futurs. Quelles compétences développer dans ce contexte ?
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Guerre des talents dans le numérique : c'est aux entreprises de changer la donne !
Il convient de dénicher de nouvelles solutions pour pallier le problème que rencontrent toutes les entreprises : le recrutement des talents IT.
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Les relations publiques : la dernière chose à sacrifier en temps de crise
En temps de crise, les entreprises réduisent les coûts. Et pourtant, elles ont tout intérêt à investir.
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Externaliser ou monter en compétence : le dilemne du web entrepreneur ?
Il y a encore quelques années, pas si longtemps, un web entrepreneur montait un projet et utilisait le web pour le diffuser. Mais la professionnalisation du web a fait émerger de nouvelles questions.
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Les enseignements clés pour une transformation numérique réussie
Ces dernières années, la transformation numérique s'est accélérée dans les entreprises du monde entier. Devenue incontournable, elle est aujourd'hui une priorité absolue pour les décideurs.
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Énergie : chefs d'entreprise, directeurs financiers, comités exécutifs, tous mobilisés pour le futur de notre industrie
Crise énergétique : quatre réflexions stratégiques à avoir dans vos entreprises afin de retrouver une certaine sérénité, nécessaire au pilotage d'une activité et à la mobilisation des collaborateurs.
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L'hybridation impulse de profondes transformations du travail
L'hybridation de l'organisation du travail est une véritable tendance de fond au niveau mondial et constitue un nouveau défi pour les entreprises et leur management des ressources humaines.
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Management collaboratif : trois conseils pour concilier travail hybride et culture d'entreprise
Converties, de gré ou de force, au travail hybride, les entreprises doivent faire face à de nouveaux défis. Comment s'assurer de préserver la culture d'entreprise et garantir la cohésion des équipes ?
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Fatigue numérique : comment prévenir le burn out chez les salariés
Une récente étude révèle que 89 % des salariés ont connu une forme de burn out au cours des deux dernières années.
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Après la "Grande démission", à quand une "Grande ambition" ?
L'ensemble de nos dirigeants politiques, comme de nos chefs d'entreprise, doit aujourd'hui, et pour demain, se mobiliser pour la cause écologique et sociale.