Tous les articles Management
Janvier 2017
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Carnet de nominations du 30 janvier 2017
Olivier Delaméa chez Avril - Ketty de Falco chez CSA - Guillaume Pech-Gourg chez Hachette - Arthur Sadoun chez Publicis.
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Entreprises, comment garder vos talents ?
Chronique de Christophe Marre, SumTotal
Les entreprises de la Silicon Valley font de la rétention des talents un enjeu majeur. Et même si ces géants de la Silicon Valley offrent des avantages avec lesquels la majorité des sociétés ne peuvent rivaliser, l’intérêt d’une telle politique pour les employés comme pour les entreprises est facilement démontrable.
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Les 15 entreprises qui offrent les meilleures opportunités de carrière en France
D'après les données du site d'emploi Glassdoor, pour s'assurer de belles promotions internes, mieux vaut faire carrière dans le conseil ou dans le secteur de l'IT.
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Carnet de nominations du 23 janvier 2017
Francis Grass chez Colas - Vincent Lecerf chez Imerys - Benoit Loutrel chez Google - Karine Samaha chez Elior.
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Comment l'intelligence artificielle change la vie des RH
Chronique de Jeremy Fain, Verteego
Si l'intelligence artificielle peut se déployer dans une fonction, c'est bien celle des RH. Elle permet de conserver les meilleurs talents et de faciliter le travail des RH et des managers. Voici comment.
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Et si on replaçait l’humain au cœur de l’entretien annuel ?
Chronique de Patrick Leconte, TTI Success Insights France
Craint par certains, apprécié par d’autres, l’entretien annuel d’évaluation est sans cesse remis en question. Il s’agit pourtant d’un instant crucial de communication entre un manager et ses équipes. Et si la solution était tout simplement de mieux connaître ses collaborateurs pour mieux échanger avec eux ? -
Portrait d’un DRH en 2021
Chronique de Sabine Hagège, Workday
Nous entendons souvent parler des transformations que connaîtront les entreprises dans les années à venir. Comment cela se traduira-t-il pour un Directeur des Ressources Humaines ? Qui sait si d’ici quelques années il ne sera pas appelé Directeur de l’Expérience Employé ? -
Vers une approche d’économie circulaire
Chronique de Sylvie Thomas, Lexmark
Les entreprises essayent toujours d’apporter toujours plus de valeur ajoutée à leurs clients. Cette valeur peut revêtir plusieurs formes. Cela suppose d’anticiper les perspectives et développements futurs à la fois des sociétés et de leurs clients. -
Trouver un job sur internet : les règles d'or
Chronique de Pauline Lahary, MYCVFACTORY
Réseaux sociaux professionnels, Google image... Les recruteurs sillonnent le web pour dénicher la perle rare. Voici quelques astuces à appliquer pour les attirer vers votre profil.
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PME : Comment gérer l’employé connecté ?
Chronique d'Alain Logbo, LogMeIn
Travailler de partout, à toute heure sur de nombreux supports. C'est ce que permet le digital, notamment dans les PME. Un sacré défi pour les salariés et les managers qui doivent encadrer cette situation. -
Les motivations des fondateurs de start-up
Pour se lancer dans l'aventure entrepreneuriale, il faut avoir des objectifs particuliers. Et il y en a un qui sort du lot.
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Carnet de nominations du 16 janvier 2017
Meka Brunel chez Gecina - Gratien Maire chez ADP - Gilles Normand chez Renault - Romain Tchénio chez Toupargel.
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Le secteur du recrutement va-t-il se faire ubériser ?
Chronique de Céline Mochino, Enoa RH Consulting
Les métiers du recrutement évoluent face à de nouveaux outils qui modifient en profondeur tout un secteur d'activité. Si des risques de déstabilisation existent, de nouvelles opportunités apparaissent. Car à l'heure du numérique l'expertise en matière de recrutement doit être plus pointues que jamais ?
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CPF et CPA : lorsqu’un compte en cache un autre
Chronique de Laurent Amice, Mines Paris - PSL Executive Education
Institué par la Loi El Khomri , le compte personnel d’activité (CPA) est entré en vigueur le 1er janvier 2017. Le portail internet permettant aux bénéficiaires de visualiser leurs droits acquis au titre des trois dispositifs qui composent le CPA a été lancé officiellement le 12 janvier dernier. Comment s'articule-il avec le CPF ?
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Vous voulez décrocher un entretien ? Digitalisez-vous
Chronique de Pauline Lahary, MYCVFACTORY
CV traditionnel et astuces digitales peuvent faire bon ménage et taper dans l’œil du recruteur. Hyperliens, QR Codes, e-réputation parfaite... Les bonnes astuces abondent.
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Le pouvoir des données, bientôt sans contre pouvoir ?
Chronique de Laurence Houdeville, RENAULT DIGITAL
Le gouvernement vient de rendre public un jeu de données qui permet d'accéder aux 9 millions d'entreprises et 10 millions d'établissements actifs du répertoire Sirene de l'Insee. Quel est l’enjeu d’une telle ouverture et quels sont les risques identifiés ?
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Les communications unifiées : vecteur de transformation pour les RH ?
Chronique d'Armelle De Madre, Arkadin
Travail collaboratif, recrutement, télé-travail sont des éléments qui disruptent fortement l'univers des RH. Pour le plus grand bien de l'entreprise mais aussi des collaborateurs et des clients. -
L'intrapreneuriat, source d'innovation et de satisfaction client !
Chronique de Claire Delisles, Freelance
Les entreprises doivent devenir de plus en plus agiles pour survivre dans un monde en constante mutation. Elles peuvent pour cela se reposer sur leurs collaborateurs qui peuvent devenir de véritables intrapreneurs. -
Carnet de nominations du 9 janvier 2017
Louis-Roch Burgard chez Saur - Jean-François Furet-Coste chez Unéo - Amos Genish chez Vivendi - Sharon MacBeath chez Tarkett.
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Ces métiers du digital qui recruteront en 2017
Chronique d'Isabelle Goulmot, Quitoque
900 000. C'est le nombre d'emplois qui seront crées dans le secteur du digital dans l'Union européenne à court terme. Tour d’horizon de ces métiers qui ont le vent en poupe. -
2017 : année de l’innovation pour les DAF ?
Chronique de Laurence Yvon, CCH Tagetik / Wolters Kluwer
Pour être encore plus efficiente possible, la fonction finance, en pleine transformation numérique, dispose de nombreuses technologies. Alliant dématérialisation, analytics ou encore Big Data elles optimisent les processus et facilitent la prise de décision en offrant aux entreprises une vue globale de leur situation financière et des nouvelles opportunités.
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5 tendances RH toucheront les Etats-Unis cette année. Et la France ?
Data science, automatisation, égalité salariale, nouveaux avantages sociaux… Glassdoor décrypte les mouvements à l'œuvre sur le marché du travail américain.
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Obstacles professionnels : comment les surmonter ?
Chronique de Fanny Bauer-Motti, Cabinet Fanny Bauer Motti
Atteindre des objectifs sans rencontrer d'obstacles, c'est de la science fiction. Les difficultés sont toujours présentes. Mais il existe certaines astuces pour les contourner.
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Carnet de nominations du 3 janvier 2017
Lutz Diederichs chez BNP Paribas - Carole Lajous chez Quadran - Thomas-Olivier Léautier chez EDF - Christophe Legrand chez Immochan.
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Travail et salaires, ce qui change en 2017
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Comment booster vos soft skills ?
Chronique de Simone Strickner, Cours Florent Exécutive
Les soft skills sont indispensables à la réussite professionnelle. Mais elles ne sont pas enseignées dans les écoles. Il semblerait que le théâtre soit une bonne solution pour développer ces qualités. -
A qui envoyer absolument des cartes de vœux ?
Chronique d'Agathe Vezignol, Popcarte.com : cartes de vœux personnalisées pour entreprises et particuliers.
Dans une entreprise comme dans la vie, le début d'année est un moment incontournable. Il est donc stratégique de fidéliser ses partenaires à ce moment là. Voici les quatre qu’il ne faut surtout pas oublier. -
Blocage professionnel, comment s'en sortir
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Quelle organisation pour la formation professionnelle en 2017 ?
Chronique de Jérôme Lesage, Place de la Formation
Comme la plupart des secteurs, le marché de la formation professionnelle est en pleine effervescence et connaît une disruption sociétale, technologique et économique. Alors comment réagir et s’organiser en 2017 pour s’adapter à ce marché en pleine évolution ?