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Management : Chronique
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TPE / PME, saisissez-vous des opportunités offertes par la propriété intellectuelle !
Le 26 avril était la journée mondiale de la Propriété Intellectuelle, ce sujet est encore trop souvent laissé de côté par les TPE/PME. Pourtant, cet enjeu doit être pris en compte dès les premiers stades de la création d’une entreprise.
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Nouvelle réglementation européenne pour les protections auditives : ce qui va changer en 2019
Depuis le 21 avril 2019, tous les équipements de protection individuels (EPI) devront désormais être en conformité avec la nouvelle réglementation européenne, intitulé EPI UE 2016-425. Que recouvre cette nouvelle mise en conformité ? Quels changements pour les entreprises ?
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Est-ce que le digital nuit à la performance du commercial ?
Avons-nous amélioré notre efficacité commerciale grâce à la digitalisation ? Cet article a pour objectif de faire réagir aux conséquences fantasmées de l'amélioration de nos résultats commerciaux grâce au digital.
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La blockchain : garante de la communication des entreprises
La vitesse du partage de l’information rend la vérification difficile. Il faut s’emparer de la technologie de la blockchain pour bâtir un écosystème de confiance, où la fiabilité de la communication des entreprises n’est pas remise en question.
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Grand débat et changement planifié
Le "grand débat" du gouvernement Macron a fait usage, volontaire ?, d’une technique passée de mode : le changement planifié. A un moment où le mot changement fait trembler, c’est peut-être une bonne nouvelle. En effet, le changement planifié se voulait le changement sans drame !
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Les talents : le nerf de la guerre des entreprises
Alors que certains talents viennent à manquer, les entreprises doivent redoubler d’efforts pour les attirer et les fidéliser. Souvent oubliée, l’intégration constitue pourtant une étape importante dans le processus de recrutement. Le parcours profesionnel est également levier essentiel de la fidélisation des talents.
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Business Agility : les méthodes agiles doivent dépasser le cadre des départements IT
Les démarches et/ou méthodes Agiles, ont fait, tout d'abord, leur apparition dans le monde de l’IT, l’objectif de départ étant d'améliorer le cycle de développement des applications. Aujourd'hui, c’est l'ensemble de l’entreprise qui se doit d'être Agile, et pas seulement les équipes produits/services. Pour ce faire, toute l'organisation, tout service confondu, doit être orchestrée en chaîne de valeur de bout en bout pour proposer une expérience personnalisée au client.
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Et si on inventait la fête du chômage ?
Chaque 1er Mai est férié et permet de célébrer les travailleurs, depuis plus d’un siècle. Et si nous créions une fête du chômage qui permettrait à des millions de demandeurs d’emploi d’être accueillis en entreprise, un jour par an, afin de faciliter leur retour à l’emploi ?
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La transformation de l'entreprise ne se décrète pas !
Il n'est pas rare qu’une entreprise mène 10 ou même 15 projets de transformation en parallèle, rarement gérés en cohérence. Le succès du changement ne dépend ni de la technologie ni de l'effectif concerné. Si trois projets de transformation sur quatre n'atteignent pas leurs objectifs, c'est essentiellement faute d'avoir été adoptés par les collaborateurs.
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Repenser notre façon de travailler grâce à l’entrepreneuriat accompagné
Les Français aspirent aujourd’hui à un nouvel équilibre : plus d’indépendance, plus d’autonomie, mais aussi plus de sens dans un contexte où le travail peut être synonyme de souffrance (le bien connu burn-out et ses nouvelles déclinaisons : bore-out et brown-out). C’est aussi l’ambition de mieux gagner sa vie. L’engouement pour l’entrepreneuriat en est une des illustrations.