Management : Chronique

  • Misez sur les communautés de vos collaborateurs pour enfin vous orienter client

    Pour être client centric, il ne suffit pas de dérouler un projet SI. C’est d’une transformation en profondeur de l’entreprise qu’il s’agit, qui ne peut réussir que si ses collaborateurs adhèrent à la démarche. Pour y parvenir, la méthode que nous mettons en avant chez InsideBoard est de s’inspirer des pratiques que l’on retrouve en dehors de l’entreprise. Après tout, les collaborateurs sont aussi des consommateurs.

  • Le collectif, facteur de réussite des grands projets de transformation

    La mobilisation toujours plus massive autour des enjeux climatiques nous montre, si besoin était, la complexité et la difficulté à canaliser les énergies et à faire émerger des projets concrets et viables. Il en est de même en matière de management du changement et d’innovation participative dans les organisations privées et publiques.

  • Ce que la CNIL va contrôler en priorité en 2018

    La CNIL a annoncé son programme annuel de contrôle pour l'année 2018. Parmi les thématiques prioritaires, on retrouve notamment les traitements de données personnelles dans le cadre du recrutement de candidats.

  • Rester en forme dans une grande ville, un vrai challenge

    Les grandes villes sont des lieux anxiogènes par excellence: pollution atmosphérique, rythme de vie intense et sédentarité sont autant de maux qui touchent votre santé de plein fouet.

    • Intrapreneuriat : l’innovation au service des entreprises

      Entreprendre, c'est prendre des risques. Intraprendre, c'est les partager avec son entreprise. Si ce phénomène prend de l'ampleur de l'autre côté de l'Atlantique, en France, il a encore du mal à se faire une place dans le monde des affaires. Explications.

    • La technologie au service de l’Homme : l’heure des choix !

      La technologie change nos façons de vivre, de travailler, de penser mais comment peut-elle rester sensible à l’humain ? Le rôle social de l’entreprise, sa raison d’être, sont indissociables d’une réflexion sur le rôle social de la technologie : comment penser cette dernière pour qu'elle devienne humaniste et inclusive ?

    • Changer le "change management"

      Oui les manageurs ont un vrai rôle à jouer dans un programme de change management, toutes les études sur le management au 21e siècle le démontrent. Mais iIl ne s’agit plus de distribuer le travail et standardiser les tâches, comme à l’époque tayloriste. Le manageur a maintenant pour responsabilité de faire réussir ses équipes !

    • L'automatisation des processus : 4 facteurs clés

      La 4ème révolution industrielle (4.0) pousse les entreprises internationales à repenser leur chaîne de valeurs, leur business model, leurs nouveaux produits et services ; ainsi que l'expérience client tout au long du cycle de vie du produit. Impossible d'y échapper.

    • Cabinets de recrutement : amis ou ennemis ?

      Parfois considéré comme un intermédiaire de plus dans la prise de décision, le cabinet peut générer des frustrations quant à ses processus de recrutement et apparaître comme une perte de temps. Pourtant, il se révèle être un allié dans l’évolution de la carrière de par son rôle de conseil et son objectivité

    • Anglais courant exigé : bientôt un test de langue pour nos politiciens ?

      L’idée paraîtra saugrenue. La pratique d’une langue étrangère peut-elle entrer en ligne de compte quand il s’agit d’élire nos représentants ? Ce n’est pas demain la veille pensera-t-on. Pourtant, le sujet est d’actualité. Il n’y a qu’à voir le bruit autour de chaque prise de parole en anglais d’Emmanuel Macron pour s’en persuader.

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