Tous les articles RH
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Recrutement : ce que la France peut apprendre des Etats-Unis (et inversement !)
Chronique de Camille Cosnefroy, Seiza
La pénurie de main-d'œuvre pousse les recruteurs français à réexaminer leurs pratiques et leur organisation, s'inspirant des méthodes américaines, tout en préservant les intérêts. -
Les employés seniors sont les meilleurs alliés de votre entreprise
Chronique de Maxime Laugier, UiPath
Les entreprises de la tech n'embauchent pas ou peu d'employés seniors. Mais ces dernières ne se privent-elles pas ainsi d'une ressource stratégique dans un marché du travail en forte tension ? -
Collection d'art, studio d'enregistrement, menu de chef étoilé... Visitez les bureaux de Veepee
A Saint-Denis, le JDN a pu visiter les bureaux remplis d'œuvres d'art du spécialiste de la vente évènementielle en ligne.
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Quiet hiring : les entreprises doivent le maîtriser pour rester compétitives
Chronique de Vincent Belliveau, Cornerstone OnDemand
De nombreuses organisations sont encore en train de s'adapter aux tendances qui ont façonné 2022, tels que le quiet quitting et le quiet firing. -
Terrasses, cabinets de curiosité, vide-dressing... Visitez le siège parisien de Leboncoin
En plein cœur du Sentier, dans le 2e arrondissement parisien, le site de petites annonces loue depuis 2020 un immeuble aux espaces originaux. Visite guidée en photos.
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Six mesures pour préserver la sécurité et la productivité des travailleurs isolés
Chronique de Nicolas Bonte, EVERBRIDGE
Quels sont les moyens dont disposent les employeurs pour préserver la sécurité de leur personnel, là où il se trouve ? -
Le DRH, pierre angulaire de la croissance verte
Chronique de Sébastien Van Dyk, Talent Solutions de ManpowerGroup
La direction des ressources humaines a un rôle central à jouer dans la réponse à apporter aux deux enjeux majeurs de la croissance des entreprises : la transition écologique et la pénurie des talents. -
Trois enjeux RH dans un marché SIRH en pleine mutation
Chronique de Kathie Godard, Alight
La digitalisation de la fonction RH, l'harmonisation des données RH et la gestion du capital humain vont jouer un rôle crucial sur le marché du SIRH. Comment ces nouveaux enjeux impacteront les entreprises ? -
Budget, budget et budget : l'obsession qui fait le succès du freelancing tech