Management : Chronique
-
Recrutement de freelances tech : comment éviter les erreurs de casting ?
Chronique de Thomas Delfort, Club Freelance
Recruter, c’est prendre un risque, qui plus est lorsqu'il s'agit d'un freelance. Voici quelques conseils pour limiter ce risque et trouver le bon profil. -
Le Digital Learning : un accélérateur de la mise en application du Compte Personnel de Formation ?
Chronique de Régis Micheli, Visiplus academy
La réforme du Compte Personnel de Formation (CPF) est censée donner aux 28 millions d’actifs français la liberté de choisir leur avenir et de les rendre acteur de leur parcours professionnel. Cette révolution doit également passer pour l'évolution des formats d'apprentissage, pour rendre le parcours de formation plus flexible et accessible, notamment grâce au Digital Learning. -
Emploi : Non, l’industrie n’est pas morte !
Chronique d'Yann Nabusset, AMALO Recrutement
Pour beaucoup le mot industrie rime avec plan social ou fermeture d'usine. Mais quand on jette un œil attentif à la situation on constate rapidement que la réalité n'est pas forcément celle à laquelle on s'attend. Tour d'horizon de l'état de santé de l'industrie et des options des carrières qu'on soit ingénieur ou non. -
5 arguments pour convaincre votre manager de vous accorder votre télétravail
Chronique de Stéphane Delorenzi, Logitech Video Collaboration
Ce n’est plus à démontrer : le télétravail entraîne des gains de productivité pour les entreprises et offre aux salariés davantage d’équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle. En France, même si le home office avoisine les 25% dans les entreprises, seulement 6% des salariés le pratiquent de manière contractuelle. Pourtant avec les outils collaboratifs à disposition aujourd’hui telles que les solutions de visioconférence par exemple, le télétravail est largement simplifié… -
Le management et son espace organisationnel
Chronique de Sarah Kebaili, INNOPRAG
Un contexte organisationnel, quelle que soit l’échelle à laquelle il est question de le considérer est toujours aménagé en fonction d’un certain nombre de critères définis par l’organisation qu’il abrite (Fischer & Vischer, 1998), aussi la façon dont cet espace est structuré n’est finalement jamais neutre. -
2019, une année sous le signe de la transformation du quotidien des collaborateurs
Chronique de Matthieu De Montvallon, ServiceNow
En 2019, nous avons été témoins de changements notables dans le monde professionnel. Soutenues par la technologie, les expériences de travail deviennent plus intuitives, plus transparentes et plus significatives. Voici trois tendances qui ont remodelé le quotidien professionnel cette année et posé les bases de ce que sera le monde du travail à partir de 2020. -
Le pitch ou l’art du silence
Chronique d'Eric Salomon, Time to Pitch
Le brillant orateur n’est pas seulement le magicien des mots, il est aussi et surtout le maître des silences. L’apprentissage fondamental et pourtant si paradoxal lorsque l'on s’entraîne au pitch, c’est d’apprendre à se taire. -
Managers et DRH, votre rôle est aussi de soulager les aidants familiaux !
Chronique de Bérangère Penaud, Prev&Care
Aujourd’hui, 15 à 20% des salariés aident un proche fragilisé (handicap, maladie ou grand âge) et la France compte au total 11 millions d’aidants familiaux. -
Recrutement : comment valoriser la volonté des candidats ?
Chronique de Jonas Desdevises, Cornerstone OnDemand
Selon la dernière étude réalisée par Cornerstone "Future Culture – instaurer une culture d’innovation à l’heure de la transformation digitale" menée avec IDC, 41% des entreprises européennes considèrent le niveau de diplôme comme un critère très important. Même si les méthodes de recrutement changent progressivement certaines persistent. Comment recruter les meilleurs candidats sans passer à côté des profils les plus prometteurs?