Management : Chronique
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Les entreprises vont-elles devoir désapprendre la façon dont elles innovent ?
Chronique de Larry Perlade, NÉVA
Pour continuer à innover, les entreprises vont devoir mettre en œuvre de nouveaux modèles... quitte à désapprendre la façon dont elles ont innové jusqu'à présent. -
Quand les restaurants doivent avoir fermé à 21 heures, l'aberrante exception française
Chronique de Laurent Villa, Group Clav
Le couvre-feu mis en place samedi 17 octobre pour 4 semaines minimum met à genoux la profession de restaurateur déjà très affectée par la crise sanitaire. -
Changer les normes : le well working est l'avenir du coworking
Chronique de Philippe Bourguignon, Le Shack
Après les bureaux indépendants des années 20, les tours des années 50, le coworking des années 2000, les lieux de travail entrent dans une nouvelle phase - grandement précipitée par la situation sanitaire que nous traversons actuellement - celle du wellworking. -
La dynamique collective devient un enjeu stratégique pour les dirigeants afin de rebondir en période de crise
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Lorsque les turbulences arrivent, l'environnement de travail doit faire preuve d'agilité
Chronique de Jean-Marc Gottero, Slack
Pour s'adapter, l'agilité est clé. Les entreprises d'hier voyaient cette méthode comme une simple mode passagère. Naturellement, beaucoup n'étaient pas préparées lorsque la crise a frappé. -
Smart office : les trois piliers d'une expérience occupant réussie
Chronique d'Eliane Lugassy, MonBuilding
Alors que la vie de bureau se réorganise tant bien que mal, les attentes des actifs vis-à-vis de leurs conditions de travail ont évolué. Plus de flexibilité, plus de technologie, mais aussi plus d'humain : les briques du smart office, bureau évolutif nourri de data et de services, sont posées. Un véritable sésame pour les dirigeants en quête d'une meilleure productivité . -
Les bonnes pratiques de sécurité concernant les données de géolocalisation des salariés
Chronique de Balkiss Smaili, Akerva
Cette année, les données de géolocalisation pour les services de proximité sont une des priorités de contrôle de la CNIL. -
Dans un contexte incertain, les compétences humaines un atout supplémentaire ou un prérequis indispensable sur le marché du travail ?
Chronique d'Eleonore Vrillon, Unow
Depuis le confinement, les investissements massifs de l'Etat au travers les dispositifs du FNE-Formation ou encore le financement de l'alternance ont en effet rappelé toute l'importance conférée à la formation. -
L'innovation, la croissance et la satisfaction client au cœur du concept d'entreprise plate-forme
Chronique de Jeremy Jawish, Shift Technology
Les entreprises qui pensent pouvoir réussir seules aujourd'hui se bercent d'illusions. Dans un contexte de marché extrêmement évolutif, toujours plus complexe et digitalisé, il devient impératif d'additionner les expertises en s'associant les compétences de spécialistes.