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 EMPLOI
RH

Le CV anonyme ne change rien aux processus de recrutement

Comment fonctionnent les outils permettant d'anonymiser les CV ? Le point sur ce qui change pour les recruteurs utilisant ces technologies.

Par Frédéric Lapras, le 10/11/2009 | 0 commentaire

RH

De l'intérêt de la gestion des talents en temps de crise

En ces temps incertains, une chose est sûre : la mise en place d'une bonne gestion des talents apporte à l'entreprise les avantages compétitifs pour surmonter la crise.

Par Stéphane Amiot, le 16/09/2009 | 1 commentaire(s)

EFFICACITÉ PERSONNELLE

Comment saboter son réseau social en 5 initiatives

Animer un réseau, c'est trouver le ciment qui soudera les membres et les incitera à s'entraider. C'est aussi ne pas les faire fuir...

Par Yasser Monkachi, le 16/09/2009 | 1 commentaire(s)

EMPLOI

Optimiser son CV pour passer le barrage des solutions de e-recrutement

Avec la multiplication des logiciels de tri des CV, les candidats doivent apprendre à parler aux moteurs de recherche des recruteurs. Conseils.

Par Frédéric Lapras, le 24/08/2009 | 0 commentaire

RH

La mobilité interne : un enjeu pour les entreprises face à la crise

Dans cette période relativement difficile, les entreprises doivent faire face à un dilemme. D’un côté, réduire leurs coûts sur le court terme et, de l’autre, poursuivre leur politique de développement RH et continuer à motiver les talents.

Par Nicole Prud'homme, le 03/07/2009 | 1 commentaire(s)

FORMATION

Réforme de la formation continue : la prise en compte du contexte économique

Le projet de loi sur la formation continue, qui doit être présenté au Parlement en juin, vise à clarifier, simplifier et améliorer les dispositifs existants.

Par Véronique Vincent, le 22/05/2009 | 0 commentaire

ENTREPRENEURS

PME française : innover pour durer

L'innovation n'est pas une option pour les PME mais une nécessité. L'Etat doit les aider, mais cette aide doit dépasser la seule R&D.

Par Steeve Augoula, le 10/04/2009 | 0 commentaire

RH

Lettre ouverte à tous ceux qui souhaitent que l'emploi reste sécurisé

Sous couvert de l'organisation du portage salarial, l'intérim n'est-il pas en train de créer un nouveau statut qui conduirait vers plus de précarisation ? Le point de vue du président du syndicat des entreprises de portage.

Par Jean-Charles Vallet, le 19/03/2009 | 1 commentaire(s)

DÉVELOPPEMENT DURABLE

Le sauvetage en cours de l’économie sera-t-il éthique et durable ?

Les gouvernements débloquent des milliards pour sauver les entreprises les plus touchées par la crise. Mais ces dernières le méritent-elles vraiment ? Quels sont les risques ? Comment faire accepter cela à la société ? Les explications de Dan Vogel.

Par Dan Vogel, le 19/03/2009 | 1 commentaire(s)

RH

Licenciements économiques : le point sur les dispositifs d'accompagnement

Que prévoit la loi pour aider les personnes qui perdent leur emploi pour raison économique ? Comment évolue-t-elle en cette période de crise ? Eclairage.

Par Susana Lopes dos Santos, le 26/01/2009 | 1 commentaire(s)

RH

Licenciements économiques : les dernières évolutions du droit

Alors que le nombre de destructions d'emplois atteint des records, comment évoluent la loi et la jurisprudence en matière de licenciements économiques. Le point complet.

Par Susana Lopes dos Santos, le 26/01/2009 | 0 commentaire

EMPLOI

Bonne année 2009 !... On bosse ensemble ?!

Voeux de nouvelle année, anniversaire... Autant d'occasions pour entretenir son réseau. A conditions de ne pas trop en faire. Voici quelques conseils de Lionel Kalifa.

Par Lionel Kalifa, le 11/01/2009 | 0 commentaire

RH

Décrocher un candidat avec une annonce "Y"

A l'heure de la guerre des talents, difficile pour une entreprise capter l'attention des moins de 30 ans, ceux que l'on appelle la "génération Y". Pour Benjamin Chaminade, tout se joue dès l'offre d'emploi.

Par Benjamin Chaminade, le 30/10/2008 | 7 commentaire(s)

RH

Emploi des seniors : un nécessaire électrochoc

Le secrétaire national de l'UMP en charge de l'emploi des seniors, Jacques Kossowski, livre ses propositions pour revaloriser l'emploi des plus de 50 ans.

Par Jacques Kossowski, le 06/10/2008 | 12 commentaire(s)

RH

Pourquoi les plus de 50 ans sont d'excellents candidats

Les seniors sont pantouflards ? Ils sont nuls en informatique ? Impossible à licencier ? Pour promouvoir l'emploi des quinquas, Benoit Charasy commence par déboulonner cinq idées reçues.

Par Benoit Charasy, le 02/05/2008 | 20 commentaire(s)

RH

Le talent mapping : une nouvelle façon de détecter les talents

Pour évaluer le talent de leurs collaborateurs, les opérationnels ont besoin d'outils faciles à mettre en œuvre et néanmoins très complets. Compétence technique, qualités personnelles, engagement au travail, performance délivrée… le talent mapping est là pour ça.

Par David Bernard, le 29/04/2008 | 8 commentaire(s)

RH

La fin de la "marque d'employeur"

La notion de marque d'employeur a le vent en poupe. Pourtant, entre les promesses non tenues des entreprises et l'opportunisme des candidats, le marketing du recrutement rencontre aujourd'hui ses limites. Benjamin Chaminade, spécialiste de la fidélisation des salariés, propose une autre voie.

Par Benjamin Chaminade, le 25/02/2008 | 1 commentaire(s)

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