Tous les articles Management
Septembre 2013
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Pourquoi votre santé intéresse votre patron
Activités physiques, sensibilisation contre le tabac, alimentation saine... Désormais les entreprises veillent à la forme de leurs collaborateurs.
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Les entrepreneurs seraient-ils vaccinés contre les Risques Psychosociaux ? Non, malheureusement !
Chronique de Sandy Lawrence, Fondatrice de 100dix.com
Parmi les troubles connus issus du stress professionnel, nous avons les troubles du sommeil, de la vigilance, de l’attention, des troubles émotionnels ou encore digestifs. Les risques psychosociaux, bien que toujours associés aux salariés, concernent aussi les entrepreneurs. -
Comment faire face à un déluge de candidatures qualifiées ?
Chronique de Delphine Rossignol-Britzel, Cubiks
Auparavant, le large choix d’offres d’emplois permettait aux individus d’être sélectifs quant aux critères de contenu ou de salaire. Face à la crise, la quantité ainsi que la qualité (profils expérimentés et/ou experts) des candidatures reçues par les recruteurs augmentent et deviennent difficilement gérables. -
5 astuces pour partager le savoir sur les réseaux
Chronique d'Ashwin Malshe, ESSEC Business School
En classe comme au bureau, les réseaux sociaux sont souvent considérés comme une distraction. Cependant, il est important de rappeler qu'ils sont aussi un excellent moyen de partager des idées et de contribuer à la création de savoirs. -
Carnet des nominations du 1er octobre 2013
Frédéric Cumenal chez Tiffany - Elisabeth Cunin chez Camaïeu - Florian Craen chez Hermès - Patrick Marguerie chez Biocoop - Philippe Wahl à La Poste.
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A quoi bon se former après 50 ans ?
Chronique de Christian Gury, christiangury.fr
Les employeurs sont réticents à investir dans la formation de leurs salariés seniors. Et de nombreux salariés, passés la cinquantaine s'imaginent mieux, avec leur expérience, dans la peau de l'enseignant que dans celle de l'élève. De nos jours, s'arrêter d'apprendre est un suicide professionnel. -
Digital Workspace : le travail digital se déroule dans l’espace
Chronique de Joanna Pomian, LPA-CGR Avocats
On semble avoir oublié que l'espace de travail ne se limite pas à un clavier et à un écran sur un bureau. Le salarié évolue et interagit dans un espace à trois dimensions, sauf pour ses activités professionnelles. Il est temps d'y remédier avec une approche intégrée. Vive le "Digital Workspace" ! -
Ne pas reconnaitre l'apport de ses collaborateurs : un malaise permanent au sein des équipes
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Ces technologies grand public qui bousculent les entreprises… et les RH
Chronique de Jean-Luc Moisan, Technomedia
L’arrivée de nouvelles technologies a toujours bouleversé nos habitudes. La révolution industrielle automobile, par exemple, a en son temps entraîné de profonds changements sociaux, favorisé le développement de nouveaux échanges, et irrémédiablement modifié notre façon d’être en société. -
Transmettre les compétences et les savoir-faire à une autre génération
Chronique de Marc Raynaud, Observatoire du Management InterGénérationnel
Il ne suffit pas d’une subvention pour permettre à une entreprise de recruter si son carnet de commande ne le permet pas, il ne suffit pas de créer un binôme avec un jeune et un senior pour qu’ils se transmettent leurs connaissances.
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Des licenciements liés à des infos postées sur Facebook
Chronique de Guy Ros, AtoutBrand
Une entreprise peut-elle licencier un salarié pour des propos tenus sur un blog ou suite à la publication de photos sur Facebook ? Les affaires sont de plus en plus nombreuses et les exemples plutôt cocasses… -
Coaching des managers, pour sauver l’entreprise en péril
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"Itinéraire d'un DRH gâté", les meilleurs extraits
Ancien DRH de Sanofi, d'Elf Aquitaine, de PSA Peugeot Citroën et de BPCE, Jean-Luc Vergne décrit les rouages des grandes entreprises dans son livre.
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Pratiques de recrutement dans le secteur informatique
Chronique de Thomas Pansier, Group Magellan
Aujourd'hui, on nous parle beaucoup (trop) de la crise, du chômage, ... Mais les vrais problèmes ainsi que les solutions à adopter, ça on nous en parle moins !! C'est dans ce cadre que je vous propose une analyse sur l'évolution, les tendances et les pratiques du recrutement dans le secteur informatique ! -
Innovation managériale : de quoi parle-t-on ?
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Osez demander à vos collègues combien ils gagnent
Comment savoir si le salaire que vous recevez chaque mois correspond à ce que vous méritez ? Rachel Sklar encourage les salariés à oser demander à leurs collègues à combien s'élève leur rémunération.
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Carnet des nominations du 24 septembre 2013
Olivier Domergue chez Spie Nucléaire - Romain Dubois chez RFF - François Rubichon chez SFR - Jérôme Toucheboeuf chez Mediapost Communication.
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Entretien d'embauche : soignez votre image !
Les recruteurs ne s'intéressent pas uniquement à votre discours. Look, attitude, gestes... Des détails peuvent faire la différence.
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Le supermarché surveillait trop ses salariés
Chronique de Matthieu Berguig, Cabinet Matthieu Berguig
Depuis la loi du 6 août 2004, qui a réformé l'antique loi "Informatique & Libertés" du 6 janvier 1978, la CNIL dispose de pouvoir étendus de contrôle sur le terrain, afin de s'assurer du respect, en pratique, des principes théoriques gouvernant la protection des données à caractère personnel. -
Le V.I.E., une ressource à manier avec précaution
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Les jeux vidéo, des vacances éducatives ?
Chronique de Sophie Humbert, freelance
Les parents s’inquiètent à juste titre de l’utilisation des jeux vidéo par leurs enfants. Mais savez-vous qu’ils peuvent également participer à leur développement intellectuel et social ? Voire à la réussite scolaire ? Les récentes découvertes sur la plasticité du cerveau prêchent en faveur des jeux vidéo. -
Test : au travail faites-vous partie des "énergiseurs" ou "désénergiseurs" ?
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Personnalités influentes : inspirez-vous de leurs rituels matinaux
Une vidéo en anglais qui vous convaincra que le monde appartient à ceux qui se lèvent tôt.
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Carnet des nominations du 17 septembre 2013
Pierre-Louis Bras aux Affaires sociales - Nicolas Delord chez Thomas Cook - Ronan Gerety chez Catlin - Thierry Laborde à BNP Paribas.
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Retraites en Europe : le comparatif en une carte interactive
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Femmes dans les CA : la France rattrape son retard
En 2013, la féminisation des organes dirigeants des entreprises du Cac 40 atteint 28%. Bien mieux qu'aux Etats-Unis ou en Grande-Bretagne.
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Recruter aux Etats-Unis : 5 erreurs à éviter en entretien
Chronique de Sylvie Giret, Cyrna Corp
Votre entreprise s'implante ou se développe aux États-Unis et c'est le moment de recruter des équipes locales. Voici quelques conseils pratiques pour éviter les cinq erreurs les plus courantes. -
Développement commercial : comment optimiser la gestion des grands comptes ?
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2,8% d'augmentation de salaire prévus en 2014
Les entreprises françaises prévoient d'augmenter les salaires en 2014 dans les mêmes proportions qu'en 2013.
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Gérer sa paie en mode SaaS, effet de mode ou réelle opportunité pour les DRH ?
Chronique d'Estelle Damoiseau, mc2i Groupe
Le SaaS, acronyme de Software As A Service (ou le Logiciel en tant que service) consiste à proposer un abonnement ou une location de service d’un logiciel plutôt que l’achat d’une licence (principe du mode « progiciel »).
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Ronan Darchen (Alinea) : "La vie privée s'est invitée au travail"
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Stop à l'épuisement professionnel en entreprise !
Chronique d'Hervé Lustemberger, Consultant indépendant Certifié EXPERT / ICPF-PSI
Trop de résultats, trop d'objectifs, trop de pressions... La rapidité, liée à la vitesse des performances en entreprise devient en 2013 un virus inoculé dans les entreprises. Ce sera en 2014 un véritable fléau si rien ne se fait.
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Carnet des nominations du 10 septembre 2013
Daniel Lenoir à la Cnaf - Frédéric Mathieu chez Essilor - Michel Picandet chez Tetra Pak - Pierre Tolcini chez Scandinavian Airlines.
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Les évaluations annuelles, une réelle opportunité d'investir sur le capital humain
Chronique de Nicolas Tissier, Version Originale
La période des évaluations se profilent déjà à l'horizon. Parfois source de stress ou perçues comme une routine, c'est pourtant un moment clé pour développer le capital humain de l'entreprise. Les DRH peuvent jouer un rôle moteur pour investir sur le développement professionnel.
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Quelles écoles de commerce mènent à quels secteurs ?
Pour travailler dans la finance, préférez l'ESCP. En revanche, les accros des technologies, choisissez Telecom EM. A chaque business school ses spécificités. Découvrez-les.
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Les risques de ne pas se connaître soi-même
Chronique d'Hiroshi Mikitani, Rakuten Inc.
Hiroshi Mikitani, PDG du géant du e-commerce japonais Rakuten, estime qu'il faut avant toute chose connaître ses forces et ses faiblesses pour pouvoir réussir. -
Et si l'AuthorRank apparaissait sur les CV ?
Chronique de Maël Roth, Park7 | Büro für digitale Wertschöpfung
Depuis l'annonce de l'importance grandissante de l'Authorrank mis en place par Google comme facteur de poids dans le positionnement dans les résultats de recherche, une question se pose : en termes de management, l'Authorrank deviendra-t-il un facteur important sur les CV de candidats ? -
Simplicité, flexibilité, interactivité, entrez dans l’ère de la Business Intelligence « tactile »
Chronique de Donald Farmer, QlikTech
Un ami DSI d’une PME industrielle m'a invité à participer à la réunion trimestrielle de ses chefs d'équipe en me demandant d'observer la manière dont ils utilisaient les tableaux de bord. Il souhaitait que je partage avec lui quelques conseils sur les possibles améliorations à apporter.