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Des sanctions contre les entreprises ne favorisant pas l’emploi des seniors ?

Des sanctions contre les entreprises ne favorisant pas l’emploi des seniors ?  Un projet vise à sanctionner à hauteur de 1% de la masse salariale, les entreprises ne s’engageant pas en faveur de l’emploi des seniors. Avec un taux d’emploi faible des plus de 50 ans, le secteur informatique est concerné. Que pensez-vous de ce projet ?

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"Inciter plutôt que sanctionner" Georges , Courbevoie (1 réaction)

"Il n'y a rien de changé..." Alain Thouvenin, Reims

"Technico commercial Informatique 54 ans" Reynald Talec, Culoz

"Ubu est de retour" Gilles Dupuits, Nancy Aeim-Adapei 54

"Handicapé et Senior" Olivier Morin

"Travail des seniors" Marx A.

"Nouvelle taxe" Lau , Paris

"Eviter les généralités, être agile" Dominique , Clermont

"Intégrez les hommes à l'outil de gestion" René Lenoir, Toulouse

"Cinquante ans la maturité professionnelle" Rémy Derrien, Brest

"Aberration de nos dirigeants" Roland 

"Décideurs, assumez vos responsabilités" Etienne , Compiègne (1 réaction)

"C'est un tout, jeune, vieux et trop vieux..." Nouveau Cinquagénaire 

"C'est pas nouveau" Eric , Paris

"On est vieux à 40 ans, à 50 on est mort" Vincent Milanedanunpret (2 réactions)

"Idem handicapé" Ghislain , Tahiti (1 réaction)

"Pourquoi employer des stagiaires à la place des seniors ?" Chantal Boucheta, Issy Les Moulineaux

"Tout à fait avec un petite pensée pour les non seniors ayant un parcours atypique qui fait peur comme le mien" Jean-Christophe 

"Thor" Chantal  (1 réaction)

"Ben voyons" Cesar  (1 réaction)

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