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La rédaction du JDN s'est donné pour mission d'alerter ses lecteurs sur les tendances de l'économie. D'abord grâce à son expertise dans le domaine de l'e-Business, mais aussi via son travail de veille, de recherche et d'analyse sur le monde de l'entreprise, des médias et des finances perso.
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Délit de marchandage : définition, exemple, sanction...
Le délit de marchandage est interdit par la loi. Voici l'essentiel à connaître en termes de définition ou encore de sanctions.
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Clause de confidentialité : les obligations du salarié
De nombreux contrats de travail contiennent une clause dite de confidentialité. En vertu de cette dernière, le salarié s'engage à ne pas dévoiler certaines informations stratégiques pour la survie de l'entreprise.
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Déclaration unique d'embauche : définition et suppression
Lors du recrutement d'un salarié, la déclaration unique d'embauche était un document qui devait être rédigé par l'employeur et transmis à l'Urssaf. Elle a été remplacée par la déclaration préalable à l'embauche (DPAE).
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Lettre d'embauche
Entre le recrutement proprement dit et la prise de poste, l'employeur peut être amené à fournir une lettre d'embauche au futur salarié qui s'apprête à intégrer l'entreprise. Elle est facultative car toutes les informations indiquées se trouvent dans le contrat de travail.
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Contrat étudiant
Il n'existe pas de contrat de travail spécifique destiné aux étudiants qui souhaiteraient financer leurs études et bénéficier d'un premier contact avec le monde de l'entreprise. Mais quels sont les droits et obligations des étudiants salariés ?