Management : Chronique

    Avril 2012

    30 avril
    24 avril
    23 avril
    19 avril
    • Pourquoi il faut fêter le départ en retraite

      On ne souligne jamais assez l’importance des moments de fête pour marquer le passage de la vie active à la retraite. La fête a en effet beaucoup de vertus. Au-delà de la joie qu’elle procure ses préparatifs et ses retombées constituent une forte valeur ajoutée pour le futur retraité.

      • Entreprises, pourquoi devriez vous créer un blog RH ?

        Dans un contexte d'hyper tension sur le marché de l'emploi, attirer LE bon profil n'a jamais été aussi vital. Pourquoi le Blog RH est une arme que vous n'utilisez peut-être pas encore assez ?

      11 avril
      • Même au travail, il ne faut pas abuser des mannequins

        Que ce soit lors des défilés de mode, d’émissions télé ou lors d'évènements, le recours à des mannequins est fréquent. Pour obtenir les services de ces belles créatures sans commettre d'impair, il convient de connaitre le régime juridique complexe et protecteur du mannequinat.

      • Les limites du management par la règle

        Il est de plus en plus fréquent d'entendre des dirigeants s'étonner du manque d'engagement, d'initiative ou de coopération de leurs collaborateurs. Ce qui est encore plus surprenant, c'est de constater que ces derniers revendiquent ce que leurs managers attendent d'eux.

        • Les formats télévisés, une protection délicate

          La Roue de la fortune, le Maillon faible, Loft Story.. ces émissions aux formats parfois ressemblants ont envahi notre petit écran. Quels sont les formats d’œuvres audiovisuelles et quelle est la protection conférée par le droit français ?

        10 avril
        5 avril
        4 avril
        • Génération Y, génération spontanée ?

          Confronté à la génération Y, le manager de proximité fait parfois face à des difficultés et au malaise. Voici les cinq questions qu'il convient de se poser pour les comprendre et mieux les appréhender.