Octobre 2012

• Confiance en soi : un véritable défi posé à moi-même

  Aujourd'hui, avoir confiance en soi est une preuve de FORCE. Notre vie personnelle et notre vie professionnelle nous poussent à construire rapidement cette qualité. Nous sommes tous différents. Nous ne partons pas avec les mêmes bases.

  30/10/12

• La conduite du changement : un art bien maîtrisé ou un effet de mode en déclin ?

  La conduite du changement est-elle est en phase d’institutionnalisation au sein des entreprises ? Ou constitue-t-elle un effet de mode un peu cyclique, qui revient régulièrement pour s’estomper une fois le retour à la normale accompli ?

  28/10/12

• Comment lourdement vexer ses invités lors de l'organisation d'un évènement ?

  Inviter une personne de façon pressante à un évènement pour finalement l'informer quelques jours avant qu'elle ne pourra y assister — compte tenu de l'affluence exceptionnelle — semble être une tactique de communication en plein essor.

  24/10/12

• Salariés hyperconnectés, quels sont les risques ?

  Les réseaux, les jeux sociaux, le travail collaboratif ou le télétravail ont imposé un rythme et un temps de connexion de plus en plus importants. Mais quels sont les risques sur la santé des hyper-connectés ?

  22/10/12

  • Tablette

• Stress : le vrai prix à payer

  Le coût de la prévention du stress est modeste en valeur absolue et quasi insignifiant en comparaison des coûts directs et indirects causés par les risques concernés.

  19/10/12

  • PME
  • Masse salariale

• Gérants majoritaires de SARL et EURL: comment limiter vos prélèvements sociaux et fiscaux en 2013

  Les gérants majoritaires vont connaître des majorations significatives des prélèvements sociaux et fiscaux dès 2013. Si la loi de finance 2013 est en cours de vote, certaines options peuvent déjà être prises sur le plan social et fiscal.

  19/10/12

  • Charges sociales
  • Dividende
  • Niche fiscale
  • Plan social

• La PME a-t-elle sa place en France ?

  Au-delà des invocations convenues lors des rendez-vous électoraux, peu de choses ont réellement changé pour les PME depuis trente ans. Il est malheureusement à craindre qu’il en soit de même pour les cinq années à venir.

  19/10/12

  • PME

• Contrat de génération: ce que vous pouvez y gagner

  La négociation des modalités du contrat de génération s'achève. Le projet de loi est quasi prêt. Les entreprises peuvent dès maintenant se préparer en menant ou en mettant à jour leur diagnostic générationnel.

  19/10/12

  • Contrat de génération

• L'absentéisme baisse, malheureusement

  La baisse de l'absentéisme n'est malheureusement pas toujours une bonne nouvelle

  19/10/12

• L’adieu à la « World Company » : les innombrables vertus du recentrage stratégique

  Dans l’imaginaire collectif, la mondialisation devait déboucher sur l’émergence de grandes firmes globales omnipotentes. En réalité, c’est plutôt l’inverse qui se produit.

  19/10/12

  • Mondialisation
  • B to B

• Protection du travailleur isolé : un droit, un devoir et des solutions

  Est-il admissible de plus en plus de travailleurs isolés se fassent agresser alors même que la protection du travailleur isolé est une obligation légale pouvant conduire à la peine « d’homicide involontaire » en cas d’accident ?

  12/10/12

• Les 4 piliers du management collaboratif

  Face aux transformations techniques, les entreprises prennent progressivement conscience de l'inadaptation de certains modes de management, autrefois sources de performance.

  11/10/12

  • Gmail

• "La diversité à 360°, ça se manage!"

  Débattre de la diversité ne se résume pas à l'ouverture d'une boîte de Pandore qui se remplirait par le vide !

  10/10/12

  • Joint venture

• Tout ce que nous pensons savoir sur l’engagement des employés est faux (ou presque)

  Ce n’est pas seulement en créant de la relation, voire de l’empathie entre managers et employés qu’on rendra ces derniers engagés dans leurs missions. Les ingrédients indispensables sont la confiance, les valeurs et le sens que donne la compréhension de la mission de l’entreprise.

  09/10/12

  • IBM Watson

• Génération Y : les nouveaux architectes de l’information

  Dans un monde où se multiplient les supports de com' où les générations nouvelles ont attrapé la culture du zapping, n’est-ce pas cette génération Y qui détient les clés de la communication ?

  09/10/12

  • Tablette
  • Powerpoint
  • Taux de rentabilité interne
  • Tablette tactile

• Pourquoi et quand faire un bilan de compétences

  Le bilan de compétences est à la mode auprès des salariés et des entreprises. Dispositif créé au début des années 90, il est devenu au fil du temps un outil aux finalités diverses et variées pour les bénéficiaires comme pour les employeurs.

  08/10/12

• La bataille de la succession est essentielle pour gagner la guerre des talents

  Cette année, de nombreux journaux ont parlé de CEOs sur le départ ou démissionnaires, des événements qui mettent en lumière la nécessité pour les entreprises de gérer efficacement leurs plans de succession.

  08/10/12

  • Pénurie de talents

• PME vs grand groupes, les lois des plus forts

  Dans un monde où la loi du plus fort règne encore dans de nombreux domaines, les relations entre petits et grands n’ont jamais été faciles. Surtout pour les petits.

  08/10/12

  • PME

• Est-il vraiment toujours nécessaire de "comprendre" ?

  Aussi surprenant que cela puisse paraître pour notre culture rationaliste, il n’est pas forcément besoin de « Comprendre » pour donner du sens à l’action et s’y engager…

  08/10/12

• Messagerie électronique des salariés : une jurisprudence favorable aux employeurs

  La consultation de la messagerie du salarié par l'employeur est l'objet d'âpres contentieux: l'employeur n'a-t-il pas l'avantage ?

  03/10/12