Février 2012

• Comment fidéliser la génération Y, SVP ?

  Comment motiver et fidéliser une génération dont la perception de la réussite se situe à 88% dans les petits bonheurs quotidiens, à 83% dans le fait d'être personnellement épanoui et qui n'accorde que 4% d'importance au prestige professionnel ?

  29/02/12

• Si votre solution collaborative se résume à un "paper board", vous avez du souci à vous faire !

  Si nous sommes tous d’accord pour dire que le travail collaboratif va au-delà de quatre murs et d’un « paper board », combien sommes-nous à animer nos réunions avec une approche réellement collaborative ? Avec des gains de productivité conséquents à la clé.

  28/02/12

• Entreprise 2.0 : une approche indispensable quand la conjoncture fait grise mine

  En période de ralentissement économique, les entreprises sont à la recherche de performances. Le potentiel en la matière se trouve largement au sein du capital humain qui compose et anime nos organisations.

  27/02/12

• Optimiser les avantages de l'automatisation par la mise en place d'un Centre d'excellence

  Le Centre d'excellence valorise les connaissances des personnels internes déjà présents dans l'entreprise, identifie les meilleurs outils et processus et les intègre dans des processus pouvant être répliqués facilement et efficacement dans l'ensemble de l'organisation.

  27/02/12

  • Excel
  • Retour sur investissement

• Rupture personnelle = rupture professionnelle ? 5 astuces pour bloquer l’engrenage

  Les ruptures familiales, amoureuses sont inévitables. On s'en accommode avec plus ou moins de malheur à moins qu'elles n'emportent tout avec elles : famille, travail, argent, amis. Inutile de toucher le fond pour remonter. Si le cœur dérape, il est sage de préserver l'espace professionnel.

  27/02/12

• Prendre des risques et les maîtriser, pour développer l'entreprise sans la conduire au suicide

  Quoi de plus important, pour l’entreprise, que de pérenniser les activités en phase avec sa stratégie ? Pour y parvenir, un seul mot : le risque ! Tout comme un principe de précaution exacerbé, prendre des risques sans les maîtriser conduit au suicide de l'entreprise.

  21/02/12

• Que faire quand un salarié veut partir ? Faire une contre-proposition ou laisser faire ?

  Avec un marché de recrutement en croissance, un taux de rétention d'effectif en baisse et un accès facile aux employés par les réseaux sociaux, beaucoup d'entreprises peinent à fidéliser leurs équipes. Gare à la formulation d'une contre-proposition pour tenter de retenir le salarié sur le départ.

  17/02/12

  • Recrutement
  • Curriculum vitae
  • Rupture conventionnelle

• Bien s’organiser avant de prendre sa retraite!

  Qu’on ait prévu de travailler ou non pendant sa retraite, il ne faut pas l’aborder sans avoir prévu une organisation pour gérer son administration ou ses contacts. Quelques éléments clés simplifient « la vie d’après », avant de quitter la vie active, pour mettre toutes les chances de son côté.

  17/02/12

  • Taux de rentabilité interne

• Comment rédiger son CV pour le rendre plus visible par les recruteurs dotés d’outils de traitement automatisé des candidatures

  Quelques conseils pour faire en sorte que votre CV ne passe pas inaperçu auprès des recruteurs munis de logiciels de gestion de candidatures.

  16/02/12

  • Powerpoint
  • Curriculum vitae

• RH, rappelez-moi, vous servez à quoi au fait ?

  Entre crédibilité et légitimité… Mesdames et Messieurs les DRH, sortez de votre bureau !

  16/02/12

• Pourquoi continuer à différencier les cadres des non cadres ?

  Alors qu’être cadre est un statut social et financier recherché dans l’Hexagone, de nombreuses décisions de la Cour de cassation viennent remettre en cause la différence de traitement entre cadre et non-cadres.

  16/02/12

• Quand l’agilité fait son retour dans le discours des entreprises françaises

  La prise d’initiatives innovantes, la créativité et la remise en cause perpétuelle ont gagné du terrain dans le discours managérial, de même que s’affirme l’enjeu de positionner les bonnes ressources au bon moment, dans des environnements de plus en plus instables.

  14/02/12

  • Recrutement
  • Gmail
  • Industrialisation

• Dématérialiser pour économiser, c'est bien. Mais certainement pas suffisant.

  Réduction drastique des coûts liés aux documents « papier », accès instantané à l’information financière, développement d’une image « éco citoyenne », les avantages de la dématérialisation sont nombreux. Mais avec quelle fiabilité technologique et quels enjeux financiers et humains ?

  14/02/12

  • Facture

• Réseaux sociaux et lien social : deux notions certainement pas contradictoires

  En France 61% des salariés, toutes tranches d’âge confondues, sont sur Facebook (Cegos janvier 2012) dont prés de 100% des salariés 20 /25 ans. Twitter frôle les 6 millions d’utilisateurs en France. 92% des 15/17 ans ont un profil Facebook et déjà 64% des 11/13 ans…

  13/02/12

  • Facebook
  • Marque

• Méfiez-vous du syndrome du « winner-looser »

  Une fusion est un processus complexe: sa réussite ne se décrète pas. L’échec vient rarement de la mise en œuvre technique mais de l’incapacité à atteindre les objectifs de création de valeur et à intégrer le syndrome "winner-loser". Empêchant la création d’une culture commune.

  13/02/12

• Trois tendances de consommation pour transformer l’entreprise

  Il y a depuis des décennies, une frontière entre la technologie grand public et les solutions d’entreprises utilisées sur le lieu de travail. Mais récemment, ces frontières entre technologies sont devenues de plus en plus floues.

  09/02/12

  • Tablette

• Cabinets de conseils, c'est la fin du prestige historique des 3 F : fric, fierté, fun

  Si le monde du conseil a parfois des difficultés à recruter, c'est aussi parce que nombre de cabinets ont, depuis trop longtemps, oublié de manager, de développer l'enthousiasme de leurs équipes, et donc de fidéliser leurs collaborateurs.

  08/02/12

• Inventeurs salariés : les tribunaux envisagent volontiers l'intéressement au pourcentage

  L’année 2012 a montré que les juges reconnaissent à l’inventeur salarié des primes supérieures à celles attribuées par son employeur et que la rémunération supplémentaire peut être calculée de manière proportionnelle à partir du chiffre d’affaires réalisé par l’entreprise avec l’invention.

  08/02/12

• Connaissez-vous le "paradoxe du pharmacien" ? De votre réponse dépend votre conduite des affaires

  A-t-on intérêt à vendre la bonne solution quitte à ne pas fidéliser -paradoxalement- ou à faire le travail à moitié pour que le client revienne ? That is the question...

  06/02/12

• Renouveau managérial: douter de ses certitudes

  Atari, Sony, General Motors, Fluor, HP. Ces entreprises incarnaient en leur temps l’excellence en matière de management. Or, elles sont passées du rang d’entreprises visionnaires à celui de dinosaures, certaines n’ayant même pas survécu. Comment expliquer cette déchéance ?

  06/02/12

  • Recrutement