Septembre 2012

• L'équipe en crise : une super opportunité

  Dans la vie d’une équipe, il est normal de rencontrer des périodes de crise, qui sont autant d’opportunités de transformation et de croissance. Comment tirer parti des opportunités qu'offre la crise, qu'elle soit interne ou externe ?

  27/09/12

• CHSCT et restructuration : le rôle du CHSCT sous le contrôle du comité d’entreprise

  Le 4 juillet 2012, la Cour de cassation reconnaît la possibilité pour le Comité d'entreprise (CE) de contester la régularité de la procédure de consultation du Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) lorsque sa saisine est préalable à son propre avis.

  24/09/12

  • Code du travail

• Pour réussir le contrat de génération, n’oubliez pas la formation

  Le contrat de génération, une idée généreuse qui peut faire flop. Le gouvernement ne doit pas se rater car, pour plus de la moitié des Français, le contrat de génération est la mesure prioritaire à mettre en œuvre aujourd’hui(1).

  24/09/12

  • Contrat de génération

• Méthodes pour dépiler sa boite mails

  Comment gérer plus de 100 mails par jour (presque la moitié des utilisateurs professionnels !), notamment au retour des congés ? Quelques bonnes pratiques partagées en atelier de co-développement.

  24/09/12

  • Coupures d'électricité

• Etre jeune et prendre ses fonctions de responsable d'équipe

  Avoir le bénéfice de la jeunesse et se retrouver confronté à des équipes plus expérimentées : Une vrai question pour réussir ses premiers pas en qualité de responsable d'équipe.Sorti tout droit de l'école, comment trouver sa place dans l'entreprise et surtout dans sa nouvelle équipe ?

  20/09/12

• La révolution des modes de travail

  Pourquoi les vidéoconférences doivent-elles remplacer les appels téléphoniques ?

  20/09/12

  • Mondialisation
  • Industrialisation

• Usage des moyens informatiques dans l’entreprise : la Cour de cassation pousserait-elle à la mise à jour des chartes ?

  Les employeurs, contraints à des obligations légales de plus en plus fortes concernant la maîtrise de leur système d’information et qui, à ce titre, sont tenus en pratique de contrôler l’usage de celui-ci, doivent s’interroger sur la nécessaire mise à jour régulière de leurs chartes.

  19/09/12

  • Tablette

• Dis-moi comment tu t’appelles, je te dirai qui tu es…

  … ou comment se laisser abuser par ses stéréotypes et représentations.

  19/09/12

  • Recrutement
  • Curriculum vitae
  • Robot
  • Taux de rentabilité interne

• Gérer leurs RH : que peuvent apprendre les banques européennes de leurs consoeurs américaines ?

  Face à la concurrence accrue, les banques européennes doivent anticiper leur gestion RH et leur relation client. Leurs homologues américains l’ont bien compris, et misent sur des technologies de gestion des ressources que les Européens devront intégrer sans tarder.

  17/09/12

  • Retour sur investissement
  • Relation client

• Comment bien manager à distance ?

  Comment être présent, favoriser les échanges, construire un sentiment d’appartenance ou accompagner les collaborateurs dans leur développement ? Le tout sans passer sa vie dans les voyages ou exploser les budgets ? Cette mission peut s’avérer périlleuse et cause de stress.

  14/09/12

• Rire & pastiche, tout est dans la manière

  La Cour d'Appel de Paris vient de rappeler les critères classiques de l'exception de pastiche en matière de droit d'auteur, tout en prenant en compte de manière surprenante le niveau d'éveil du public de l'oeuvre pastichée.

  14/09/12

  • Marque

• 3 idées reçues lorsque vous faites appel à un cabinet de recrutement

  Depuis 7 ans que j’évolue dans le microcosme du recrutement, j’ai effectué de nombreux RDV clients. Mon “discours” est rodé, mais je me suis rendu compte que celui des DRH/PDG l’était aussi ! Voici donc le Top 3 des idées reçues régulièrement rencontrées en RDV client.

  12/09/12

  • Recrutement
  • Curriculum vitae
  • Acompte

• Les DRH ne perçoivent pas toujours l’intérêt des outils collaboratifs

  A l'heure de l'information multidirectionnelle, l'essor des technologies dites "collaboratives" au sein des organisations n'est pas sans affecter en profondeur la fonction RH.

  07/09/12

• Gestion des talents : les 3 tendances pour trouver les candidats de l'avenir

  Pour nombre d'entreprises, 2011 fut sous le signe de la survie, non de la croissance. Si les années florissantes apportent une certaine flexibilité, les performances sont attendues lors des périodes difficiles. La faiblesse de l'économie rend indispensable une bonne gestion des talents.

  04/09/12

  • Masse salariale

• Du management intergénérationnel à l'innovation managériale

  Après la génération Y, le management intergénérationnel devient un nouveau sujet d'actualité pour les entreprises et non la génération Z. Pourquoi ?

  03/09/12