Mars 2013

• Le coaching plébiscité par les cadres : pourquoi ce succès ?

  Alors que les dépenses de formation se tendent avec la crise, 97 % des cadres bénéficiaires d'un coaching s'engageraient à recommander cette approche à un collègue. Pourquoi un tel plébiscite ? Plus de 70 % d'entre eux estiment que la mission de coaching a largement dépassé les objectifs fixés.

  28/03/13

  • Panel

• Quand le Droit des marques tombe sur un os

  "Temps de chien pour le droit des marques !". Voici ce que le juriste pourrait légitimement s'exclamer à la lecture de l'arrêt rendu le 14 mars 2013 par la Cour d'appel d'Aix en Provence.

  26/03/13

  • INPI

• Ne soyez plus victime de la politique du lampadaire

  La nuit, le lampadaire n’éclaire que la zone autour de son pied, laissant le reste dans l’obscurité… Dans les Ressources Humaines, nos méthodes et nos pratiques ne devraient-elles pas, elles aussi, étendre leur éclairage ?

  18/03/13

• Votre environnement de travail nuit-il à votre santé ?

  Des facteurs environnementaux (qualité de l’air intérieur ou extérieur, qualité des eaux distribuées, pollutions des sols, radioactivité, bruit… ) peuvent avoir un rôle déterminant dans la survenue de nombreuses pathologies, telles que le cancer, les maladies cardio-vasculaires, l’asthme, les allergies ou les troubles neurologiques.

  15/03/13

• La revente de produits hors réseau s'apparente-t-elle à de la concurrence déloyale ?

  Le litige opposant CHANEL à la société CAPI, qui durait depuis plus de quatre ans, a connu un épilogue judiciaire avec l'arrêt rendu le 13 février 2013 par la Cour d'appel de Douai. CHANEL reprochait à son adversaire d'avoir commercialisé des produits portant sa marque dans une solderie non référencée en tant que distributeur agréé.

  14/03/13

  • Distributeur
  • Marque

• Prévention des risques psychosociaux : des précautions à prendre

  Organisation trop floue ou au contraire trop rigide, management inadapté, décalage entre les compétences requises et celles du salarié, conflits etc. Au sein des entreprises, les facteurs de risques psychosociaux sont multiples !

  14/03/13

  • Risques psychosociaux

• Inventions de salariés : inopposabilité de la convention collective

  Pour le salarié, le droit à obtenir une rémunération supplémentaire, au titre d'une invention de mission, ne peut pas dépendre du caractère exceptionnel de l'invention mise au point.

  13/03/13

• Nouvelles limites à la présomption de titularité des droits d'auteur pour les personnes morales

  Le droit d'auteur est un droit éminemment personnel qui a été conçu à l'origine essentiellement au profit des personnes physiques. Depuis quelques années, les personnes morales peuvent également prétendre au bénéfice de la protection accordée par le droit de la propriété littéraire et artistique (hors le cas des œuvres collectives).

  13/03/13

  • Enveloppe Soleau

• Réseaux sociaux : scinder les aspects pros et privés pour mieux gérer son e-réputation

  La question de la présence sur les réseaux sociaux ne se pose plus. Aujourd’hui, la principale problématique est la gestion de sa visibilité et de son image sur internet, c'est-à-dire la gestion de son e-réputation.

  11/03/13

  • Facebook

• Accepter les critiques ou l’art de progresser

  Si vous êtes de ceux qu’on dit susceptibles, vous vivez sans doute très mal les commentaires sur votre personne ou sur vos actions. Pourtant, les critiques sont salutaires car elles nous font progresser.

  07/03/13

• 5 bonnes raisons pour choisir un outplacement avec un coach

  Pour les cadres qui se voient proposer un outplacement par leur DRH, le choix du cabinet est déterminant pour le succès futur de leur campagne de recherche. Pour ceux qui veulent le proposer dans la négociation, élire un cabinet reconnu et crédible favorise la prise en compte de cette demande par l'entreprise.

  06/03/13

• De la lutte contre les discriminations au management des diversités : le rôle déterminant des outils de reporting et de pilotage

  Bien manager la diversité est créateur de valeur pour l'entreprise. Pour ce faire, les directions générales et directions RH doivent disposer d’outils de reporting et de pilotage qui leur donnent de la visibilité sur les résultats de leur politique diversités dans toutes les entités et à tous les niveaux de l’entreprise

  06/03/13

• Les droits politiques des associés d'une société

  Puisqu’ils sont les parties au contrat de société, les associés en tirent des pouvoirs tout au long de la vie de l'entreprise issus notamment des droits à l’information et de voter, auxquels s’ajoutent d’autres droits inhérents à leur qualité.

  05/03/13

• La licence européenne de droits sur les œuvres musicales

  À l’image de la réforme du brevet européen, qui donnera le brevet unitaire européen, la licence de droits sur les œuvres musicales est le nouvel objet d’attention de la Commission européenne.

  05/03/13